Ulrike Hänel

Wissenstransfer: Praxisnahe Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Fachwissen und regulatorischen Rahmenbedingungen für angehende Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen. Konzeption & kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrinhalten unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Anforderungen und bildungspolitischer Standards. Prüfungsmanagement & Qualitätssicherung: Verantwortung für die Abnahme staatlicher Prüfungen sowie Sicherstellung der Lehrqualität gemäß geltender Richtlinien.

Strategische Leitung: Pädagogische & betriebswirtschaftliche Steuerung des Standorts; Prozessoptimierung für höchste Qualitätsstandards im Gesundheits- & Sozialwesen. Performance-Führung: Etablierung effizienter Kommunikations- & Arbeitsstrukturen zur signifikanten Steigerung der Team-Produktivität. Stakeholder-Management: Souveräne Repräsentanz bei Behörden & Kostenträgern; erfolgreiche Akquise sowie Sicherung von Bildungs- & Beratungsprojekten durch Networking.

Case Management & Prozesssteuerung: Ganzheitliche Steuerung von Integrationsverläufen unter Einhaltung komplexer rechtlicher und behördlicher Rahmenbedingungen. Netzwerk- & Stakeholdermanagement: Aktive Kooperation mit Ämtern, Kommunen & sozialen Trägern; Moderation an den Schnittstellen zwischen Politik, Verwaltung und Klienten. Krisenmanagement & Beratung: Lösungsorientierte Krisenintervention & professionelle Beratung in hochdynamischen Umfeldern; Sicherstellung der Qualitätsstandards des Verbandes.

Kernaufgabe: Didaktische Aufbereitung und Vermittlung komplexer Fachinhalte in der beruflichen Ausbildung. Methodik: Anwendung moderner Lehrmethoden und Gestaltung von Lernprozessen für angehende Fachkräfte.

Pädagogische Verantwortung: Mentoring & Praxisanleitung: Fachliche Begleitung und Ausbildung von Studierenden sowie Praktikant:innen. Beratungskompetenz: Fachreferentin: Konzeption und Durchführung von Expertenvorträgen für interdisziplinäre Fachgruppen. Prozesssteuerung: Qualitätssicherung & Dokumentation: Erstellung strukturierter Fachberichte und evidenzbasierter Handlungsempfehlungen.

Inhalte: planen, steuern und organisieren betrieblicher Prozesse/ Führen und Entwickeln von Personal/ Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen/ Gestalten von Schnittstellen und Projekte/ Steuern und Überwachen von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Ressourcen Projektmanagement

Dienstleistungsmanagement, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement

Clinical Reasoning, Pädagogik, Didaktik ,Kommunikation Psychologie, Sozialmedizin, Controlling, Personalentwicklung, Rechtsanwendung