Unai Egaña

 Crear el Protocolo para los Procesos de Selección Internacionales.  Elaborar Manuales de Acogida para las incorporaciones internacionales.  Preselección y presentación de candidaturas a cliente interno.  Búsqueda y contacto con proveedores internacionales.  Apoyo en labores administrativas (archivo de facturas, tramitar visados, etc.).

 Preselección de candidaturas y búsqueda en base de datos.  Realización de entrevistas de selección.  Preparación de documentación para cursos de formación (Outplacement, etc.).  Colaboración en proyectos de consultoría (Manual de Acogida, Estudio de clima laboral, 5S, etc.).