Undine Troschke

Bis 2026, Vertriebsmitarbeiterin im Außendienst , Agravis Ost GmbH & Co.KG

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertrieb
Einzelhandel
Großhandel
Beratung
Verkaufstalent
Selbstständigkeit
Freundlichkeit
Motivation
Überzeugungskraft
Zielstrebigkeit
Zuverlässigkeit
Führungserfahrung
Begeisterungsfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Kundenorientierung
Handel
Bezirksleitung
Vertriebserfahrung
Kundenbindung
Verhandlungsgeschick

Werdegang

Berufserfahrung von Undine Troschke

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2025 - Juli 2026

    Vertriebsmitarbeiterin im Außendienst

    Agravis Ost GmbH & Co.KG

    -Entwicklung eines umsatzschwachen Vetriebsgebietes durch intensive Pflege der bestehenden Kundenkontakte sowie aktive Identifizierung und Ansprache von potentiellen Neukunden -Umsatzsteigerung in einigen Sparten bis zu 50% vs.VJ -freundliche, serviceorientierte Einstellung, um die Kundenzufriedenheit sicher zu stellen -Beratung landwirtschaftlicher Betriebe -Durchführung von Kundenveranstaltungen

  • 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 2019 - Mai 2025

    Vertriebsmitarbeiter

    Magdeburger Getreide GmbH

    -intensive Pflege der bestehenden Kundenkontakte sowie aktive Identifizierung und Ansprache von potentiellen Neukunden -Aufbau von durch Vertrauen geprägte Kundenbeziehungen -freundliche, serviceorientierte Einstellung, um die Kundenzufriedenheit sicher zu stellen -selbstständige Erstellung von Angeboten sowie Durchführung von erfolgreichen Vertrags-und Verkaufs-bzw.Einkaufsabschlüssen -professioneller und lösungsorientierter Umgang mit Reklamationen

  • 10 Jahre und 1 Monat, Aug. 2007 - Aug. 2017

    Bezirksleiter Vertrieb

    Fressnapf Tiernahrungs GmbH

    -Führung von 80-100 Mitarbeitern in 10-12 Filialen -Bugdetplanung -Kontrolle der Einhaltung der FN-Standards und Sicherheitsmaßnahmen -Kontrolle der Einhaltung vereinbarter Umsatz-und Gewinnziele sowie der vereinbarten Maßnahmen -Motivation der Mitarbeiter/innen sowie Besprechung und Delegation von Aufgaben -Förderung der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen -Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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