Urs Schaub

Globale Vice President Sun und Mitglied des Executive Management Team

Entwicklung, Aufbau und Umsetzung der Strategie sowie damit verbundenem off und online Konzept mit dem Ziel, um aus Tchibo einen globalen Player in der Retail Industrie zu machen. Erstellung und Verwaltung aller Expansionspläne, Scouting von potentiellen Partnern und Franchise-Organisationen, Rekrutierung und Leitung eines starken Managementteams um Stakeholder einzubinden, optimale Organisationsprozesse sicherzustellen und die Einführung neuer Geschäftskonzepte planen/erreichen zu können.

Leitung der Einzelhandelstätigkeiten in der gesamten Ukraine, bestehend aus 180 Tankstellen, 2.300 Angestellten und einem Umsatz von 500 Millionen $ pro Jahr. Leitung eines achtköpfigen Leadership Teams zur Führung aller Aspekte in den Bereichen Operations, Marketing, CR, HR, Logistik und Einkauf, Finanzen, Sicherheit sowie Real Estate und Bau mit insgesamt über 2.000 Angestellten. Mitglied des europäischen Führungsteams.

Betriebsoptimierung in 21 Ländern und an 10.000 Standorten in ganz Europa ermöglichte eine Maximierung der Geschäftsleistung und Förderung der Kundenzufriedenheit auf dem europäischen Markt. Einführung neuer Einzelhandelsgeschäftsmodelle, Definition organisatorischer Strategien in der gesamten Region und agieren als Mitglied des europäischen Führungsteams.

Leitung der Entwicklung von Programmen und Instrumenten, welche zur Verbesserung der qualitativen Betriebsleistung und allgemeinen Leistungssteigerung in über 65 Ländern weltweit dienten. Vorgesetzter von 4 Mitarbeitern, praktische Unterstützung und Beratung von GM‘s und Betriebsteams sowie Angleichung der regionalen Organisation an die weltweiten Entwicklungsziele im Bereich Operational Excellence.

Führung des Turnaround nach der ertragslosen Start-up Phase des Unternehmens in der Schweiz, Aufbau und Weiterentwicklung der Starbucks-Marke, der Firmenkultur und entsprechend erfolgreicher Ausbau des Marktanteiles. Management der bestehenden Filialen, Erwerb und Eröffnung neuer Filialen und Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter für das Unternehmen. Führung einer Geschäftsleitung bestehend aus 6 Bereichen.

Franchising und Field Service Direktor (Führung und Betreuung sämtlicher FN sowie sämtliche administrative Bereiche. Regional Direktor CH-D/CH-I (Führung sämtlicher betriebseigenen Restaurants und FN in der Region) Bezirksleiter (Führung von 6 bis 9 betriebseigene Restaurants) Store Geschäftsführer Assistant GF

HPT (Shell)

Hotel und Gastronomie Management