Ursula Friedrich

Angestellt, HR Beraterin, Kanton Luzern
Luzern, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessbegleitung und Coaching für offene und neug
3-dimensionaler Coaching-Ansatz (Kopf-Bauch-Herz)
lösungs- und ressourcenorientiert zur Entwicklung
Coaching-Unterstützung und Prozessbegleitung bei d
Begleitung bei Veränderungs- und Transformationspr
langjähriger Erfahrungs- und Wissenshintergrund in
Human Resources Themen und Projekte

Werdegang

Berufserfahrung von Ursula Friedrich

  • Current 15 years and 9 months, since Sep 2010

    HR Beraterin

    Kanton Luzern
  • 1 year and 3 months, Jun 2009 - Aug 2010

    Outplacement Beratung

    Grossbank

    Prozessbegleitung und Coaching von Restrukturierungsmassnahmen betroffener Mitarbeiter

  • 2 years and 11 months, Jul 2006 - May 2009

    HR Projektmanagement

    Grossbank

    Optimierungs-Projekt (Situationsanalyse, Konzept und Umsetzungsplanung zur Optimierung und Effizienzsteigerung der Abwicklung von HR-Prozessen im Shared Service Center) Change-Projekt (Konzeption und Umsetzung von Unterstützungs-Massnahmen zur Begleitung eines HR Transformations-Prozesses / Einführung neuer Rollenprofile)

  • 15 years and 7 months, Jan 1990 - Jul 2005

    Diverse Aufgabenfelder im HR Bereich

    Grossbank

    Teamleiterin HR CRM (Client Relationship Manager) / Sektionsleiterin Compensation & Benefits / Teamleiterin Compensation / Personalleiterin

Ausbildung von Ursula Friedrich

  • 7 months, Oct 2016 - Apr 2017

    Psychoziales Management

    Fachhochschule Olten (FHNW)

  • 7 months, Nov 2015 - May 2016

    Psychosoziales Management

    Fachhochschule Olten (FHNW)

  • 5 months, Feb 2015 - Jun 2015

    Psychosoziales Management

    Fachhochschule Olten (FHNW)

  • 2 years and 3 months, Oct 1995 - Dec 1997

    HRM

    Hochschule für Angewandte Psychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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