Ursula Friedrich
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ursula Friedrich
- 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2009 - Aug. 2010
Outplacement Beratung
Grossbank
Prozessbegleitung und Coaching von Restrukturierungsmassnahmen betroffener Mitarbeiter
- 2 Jahre und 11 Monate, Juli 2006 - Mai 2009
HR Projektmanagement
Grossbank
Optimierungs-Projekt (Situationsanalyse, Konzept und Umsetzungsplanung zur Optimierung und Effizienzsteigerung der Abwicklung von HR-Prozessen im Shared Service Center) Change-Projekt (Konzeption und Umsetzung von Unterstützungs-Massnahmen zur Begleitung eines HR Transformations-Prozesses / Einführung neuer Rollenprofile)
- 15 Jahre und 7 Monate, Jan. 1990 - Juli 2005
Diverse Aufgabenfelder im HR Bereich
Grossbank
Teamleiterin HR CRM (Client Relationship Manager) / Sektionsleiterin Compensation & Benefits / Teamleiterin Compensation / Personalleiterin
Ausbildung von Ursula Friedrich
- 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2017
Psychoziales Management
Fachhochschule Olten (FHNW)
- 7 Monate, Nov. 2015 - Mai 2016
Psychosoziales Management
Fachhochschule Olten (FHNW)
- 5 Monate, Feb. 2015 - Juni 2015
Psychosoziales Management
Fachhochschule Olten (FHNW)
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 1995 - Dez. 1997
HRM
Hochschule für Angewandte Psychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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