Uta Galle-Hahn

Mobiles Arbeiten

Angestellt, Projektleitung - wiss. Mitarbeiterin, Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V.
Mainz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Coaching
Changemanagement
Beratung
Coaching
Work-Life-Balance
Kommunikation
Mitarbeiterführung
Karriereplanung
Personalentwicklung
Leadership Development
Moderation Konfliktmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Uta Galle-Hahn

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2022

    Projektleitung - wiss. Mitarbeiterin

    Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V.

    Aufbau Frauenberatungsstelle "Neue Chancen plus - Empowerment für Frauen" in Mainz und Mainz-Bingen mit Zuständigkeit für den Landkreis Mainz-Bingen

  • 6 Jahre und 7 Monate, Juni 2015 - Dez. 2021

    Projektleitung Perspektive Wiedereinstieg

    CJD Mainz

    Projektaufbau und -erweiterung, Entwicklung und Installierung neuer Schwerpunkte, ESF-Finanzierung, Controlling, Networking, PR, Koordinierung der Projektebenen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2015

    Beratung, Training, Coaching

    verschiedene Auftraggeber

    Beratungs- und Vortragstätigkeit zum Wiedereinstieg nach der Familienzeit, Coaching zur Berufs- und Karriereplanung, Moderation von Konfliktbewältigungsprozessen für Immobilienunternehmen, Workshops und Schulungen zu Kommunikationsthemen

  • 2009 - 2013

    Projektkoordination Perspektive Wiedereinstieg

    CJD

    Aufbau, Organisation und Koordination eines Modellprojektes, Antragswesen, Akquirierung von Finanzmitteln, Konzeptentwicklung, Evaluation, Weiterentwicklung, Projektdokumentation, Öffentlichkeitsarbeit: Workshops, Präsentationen, TV, Marketing: Markteinführung eines neuen Produktes, Aufbau eines regionalen betrieblichen Netzwerkes (best practice), Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf kommunaler und Landesebene, Profiling, Coaching, Teamleitung

  • 2006 - 2008

    Bereichsleitung

    Berufsbildungswerk

    Aufgabe: Umstrukturierung des Fachdienstes (päd.-,medizin.-psycholog. Bereich); Fachliche Leitung mit Personalverantwortung für 21 Mitarbeiter/innen; Changemanagement inkl. konzeptioneller Marktanpassung; Organisations- und Personalentwicklung auf Bereichsebene

  • 1999 - 2006

    Päadagogische Mitarbeiterin mit Projektverantwortung

    Bildungswerk

    Rehabilitation: Ausbildungen und Umschulungen für erw. und lernbehinderte junge Erw.., Beratung, Erstellung von Qualifikationsprofilen, Arbeitgeberberatung; Erwachsenenbildung: Organisation, Durchführung, Evaluation von Weiterbildungen, Konzeptentwicklung, Beratung, Coaching, Durchführung von Assessment-Center, Eignungsanalysen, Karriereplanung, assistierte Arbeitsplatzvermittlung, Kooperation mit Unternehmen

  • 1992 - 1998

    Geschäftsführerin

    Institut für Beratung und Weiterbildung

    Gründung und Leitung eines eigenen Bildungsinstituts für berufl. Erwachsenenbildung, Coaching und Supervision von Fach- und Führungskräften; Konzeptionsentwicklung, Verkauf, Durchführung von Seminaren und Schulungen, Auftragsakquisition, Verhandlungsführung, Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Workshops, TV-Interviews)

  • 1989 - 1992

    Trainerin Erwachsenenbildung und Beratung

    Verschiedene

    Konzeptentwicklung, Durchführung von Seminaren und Schulungen; Beratungen im psychosozialen Bereich (Partnerschaftsberatung, Sexual-, Schwangerschaftsberatung, Sozialberatung)

  • 1986 - 1989

    Haus- und Teamleitung

    Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen

    Leitung eines interdisiziplinären Teams von 7 Mitarbeiter/innen in einer Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen; Arbeitgeberberatung, Angehörigenberatung, Verantwortung für eine Patientengruppe

  • 1981 - 1985

    Therapeutische Mitarbeiterin

    Rehabilitationsklinik für Psychosomatik und Abhängigkeitserkrankungen

    Durchführung von stationären Einzel- und Gruppentherapien in einer Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen; Angehörigenberatung

  • 1979 - 1981

    Kaufmännische Angestellte

    Internationales Unternehmen

    Schreib- und Sekretariatsarbeiten in der Abteilung Verkauf und in der Abteilung EDV; US-amerikanisches Unternehmen, daher sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung

Ausbildung von Uta Galle-Hahn

  • Bis heute

    Diplom-Pädagogin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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