Uwe Loof

Das zentrale Angebot von INQA unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. So hilft INQA-Coaching Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt Ihr Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.

Die PAON GmbH fokussiert im Zusammenspiel mit Ihren Partnerunternehmen eine ganzheitliche Beratungsphilosophie, die das Business im HR-Bereich in den Mittelpunkt stellt und berät Unternehmen bei der Steigerung der Effizienz, der Effektivität als auch des Wertbeitrags Ihrer Personalbereiche im Unternehmen. Zu unseren Expertisen gehören ein fundiertes HR-Know-how, Prozess- und Technologiewissen als auch Business Development und Change Management Kompetenz, die wir praxisnah in Projekten einsetzen.

Um die Entwicklung für Ihr Unternehmen aktiv zu gestalten, analysieren und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die zentralen Handlungsfelder Personal, Arbeit, Organisation und Netzwerke. Diese Felder stellen die Säulen des PAON-Quadrantenmodells dar und sind Kern unserer Beratungsphilosophie. Zielgruppen und Spezifikationen > Beratung für KMU > Consulting von Vereinen, Verbände und Netzwerken

unternehmensWert:Mensch unterstützt die KMU bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalpolitik durch eine professionelle Prozessberatung in den vier Handlungsfeldern: Personalführung, Diversity, Gesundheit, Wissen&Kompetenz. unternehmensWert:Mensch plus unterstützt KMU durch eine professionelle Unternehmensberatung dabei, ihr Unternehmen fit für die Digitalisierung zu machen, innovative Konzepte für die digitale Transformation zu erproben und so individuelle und passgenaue Lösungen zu gestalten.

Personalwesen/Marketing