Valentina Verchiani

Dipartimento: Risorse Umane, Screening curricula e contatto con i candidati Interviste di selezione (utilizzando il metodo CBI) Attivazione e scouting di nuovi canali di recruiting Conduzione di Assessment Center (in possesso di certificazione) Formulazione e proposta dellofferta economica Attivita di induction ai neo assunti

Dipartimento: Risorse Umane, HR Operations della direzione Tecnologie. Tra le attivita svolte: Gestione di alcuni importanti progetti di revisione organizzativa Gestione del personale dislocato sul territorio nazionale Selezione e partecipazione ad eventi di recruiting Pianificazione di percorsi di sviluppo

Dipartimento: Risorse Umane, seguito in autonomia i processi di recruiting e selezione, di inserimento dei neo assunti, gestione stagiaires, di comunicazione, supportando il Direttore Risorse Umane in tutte le sue attività. Ho avuto modo di vedere anche i processi di sviluppo, di valutazione del personale e di gestione delle problematiche quotidiane. Tra le attività svolte: screening dei curricula, contatti con i candidati, presentazioni universitarie, gestione inserimenti, osservazione e valutazione delle

Dipartimento: Risorse Umane, Ufficio Selezione e Sviluppo - Direzione Generale Tra le attività svolte: screening dei curricula, contatti outbound, somministrazione di test psico-attitudinali, osservazione e valutazione di prove di gruppo, interviste di selezione, colloqui di orientamento, stesura del profilo dei candidati con relativa attribuzione della posizione lavorativa, utilizzo del programma SAP R/3 modulo Human Resources, progettazione corsi ri