Vanessa Díaz López Soto

Departamento: Recursos Humanos, -Selección de Talento Humano para el área de IT -Generación de Propuestas de Negocio -Planeación y lógistica de Programas de Capacitación -Elaboración de Material Didáctico -DNC y evaluación de la Capacitación -Trámites legales -Dinámicas de Grupos -Feed back -Coordinación de eventos a nivel nacional

Departamento: Recursos Humanos, Principal Logro: Creación y administración del Departamento de Capacitación dentro de la empresa Chimalli. - Administración de la Capacitación - Creación e impartición del Curso de Inducción y Manual de Bienvenida - Trámites ante la S.T.P.S y ante la SSP - Desarrollo de personal e Instrucción Interna - Selección de Personal - Elaboración de Políticas y Procedimientos - Estructura Organizacional - Supervisión y coordinación de 5 personas

Departamento: Recursos Humanos, Principal Logro: Implantación y reconocimiento de la firma en el D.F. - Apertura de oficinas en México - Consultora de Capacitación en Diferentes empresas y desarrollo de programas de Capacitación - Administración de proyectos y coordinación de personal - Reclutamiento y Selección de Personal, niveles Gerenciales y Directivos - Supervisión y Coordinación de 3 personas - Entrevistas por Competencias Laborales - Clientes Principales: IBM, Alestra, Computación en acción, Compu

Departamento: Recursos Humanos, Principales logros: Creación e implementación del Proyecto de Comunicación Interna y disminución de la Rotación del Personal en un 40% a través del Proyecto de Actitud Positiva (DNC, Capacitación y Evaluaciones del Desempeño) - Diseño de Metodologías de capacitación para 1,200 empleados y trámites ante la STPS - Descripciones de Puesto, Tabuladores y Sueldos y Salarios - Manejo de clima y cultura organizacional, con lo que respecta a Visión, Misión, Valores, Integración, Co

Departamento: Recursos Humanos, Principales Logros: Implementación de Estándares de Calidad para los Programas de Capacitación ofrecidos a los Asociados y lograr su completa satisfacción. Creación y Registro de 4 Competencias Laborales enfocadas al Comercio Detallista. - Administración de Planes y Programas de Capacitación internos y externos a 100 cadenas asociadas - Organización general de convenciones, simposios, diplomados y conferencias en todo el país - Contratación y Atención a Conferencistas e Ins

Departamento: Recursos Humanos, Principales logros: Creación del Proyecto de Capacitación para los Clientes importantes de la empresa. - Coordinación e Impartición de Cursos de Seguridad Industrial - Elaboración de planes de capacitación y guías temáticas - Manejo de grupos y evaluaciones por curso - DNC y reportes de Capacitación

Departamento: Recursos Humanos, Principales Logros: Creación de las áreas de Capacitación y Reclutamiento y Selección en la empresa - Planeación y desarrollo, elaboración de políticas y procedimientos de toda el área - Administración de Programas de Capacitación, impartición de cursos, DNC y trámites ante la STPS - Elaboración de manuales por puesto, de procedimientos, de seguridad, de bienvenida y GMP´S - Evaluaciones de desempeño, planes de carrera, inventario de R. H, descripciones de puesto. - Coordi