Vera Beier

* Hauptansprechpartner für Führungskräfte eines länderübergreifenden Geschäftsbereiches * Beratung und Unterstützung bei der Bedarfsplanung, Besetzung von offenen Stellen, People Development, Performance Management, Compensation Planning * Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen * Betreuung der ausländischen Standorte bei allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitarbeitergespräche, Konfliktlösungen und Performance-Management-Prozesse

* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte * Teilnahme an und Leitung von HR-Projekten: Führungskräfteentwicklung, interne Kommunikation, Unternehmenskultur * Ausbildungskoordination * Prozessentwicklung, Digitalisierung von Prozessen * Entwicklung von Rekrutierungsaktivitäten

* Entwicklung von Rekrutierungsaktivitäten * Durchführung des gesamten Bewerbermanagements für alle Adecco Marken deutschlandweit * Beratung und Unterstützung der Führungskräfte * Führen der Erstinterviews * Selektion der Bewerbungen * Direktansprache z.B. über XING * Teilnahme an HR-Projekten

* Durchführung des Bewerbermanagements, Entwickeln und Umsetzen von Rekrutierungsaktivitäten * Marktbeobachtung * Kundengewinnung und -betreuung * Erstellen von Bewerberprofilen * Kandidatenpräsentationen beim Kunden * Durchführung personeller Einzelmaßnahmen * Ausbildertätigkeiten * Mitarbeiterbetreuung (Entwicklung, Einsatzplanung) * Budgetplanung und -einhaltung * Führen der internen Mitarbeiter/innen * Reporting an die Gebietsleitung * Strategieplanung