Verena Alina Frankl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Verena Alina Frankl
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2020 - Juni 2023
Geschäftsführerin Kurtz Ersa Hammer Academy GmbH
Kurtz Ersa Hammer Academy GmbH
Verantwortlich für das Kurtz Ersa-Personalwesen (Recruiting, Tarifverhandlungen, Compensation & Benefits, Lohn-/Gehaltsabrechnung, Zeitarbeit, Zeugniswesen, Personalprozesse, Arbeitsrecht, Reorganisationsprojekte, Steuerung übergreifender Abbauprojekte, Personalentwicklung, Ausbildung, Academy...) mit ca. 1.450 Mitarbeitern im In- und Ausland bei 6 rechtlich unabhängigen Unternehmensgesellschaften im Inland; disziplinarisch zuständig für ein Team von 20 Mitarbeitern/innen.
- 1 Jahr, Juli 2017 - Juni 2018
HR Teamleiterin (Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Projekte)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Verantwortlich für das Personalwesen (Recruiting, Tarifverhandlungen, Lohngestaltung, Personalprozesse, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Ausbildung, Academy...) des Kurtz Ersa-Konzerns mit ca. 1.450 Mitarbeitern im In- und Ausland bei 5 rechtlich unabhängigen zu betreuenden Unternehmensgesellschaften im Inland; disziplinarisch zuständig für ein Team von 12 Mitarbeitern/innen.
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2017
HR Business Partnerin sowie Leiterin Aus- und Weiterbildung (Hammer Academy)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
als HR Business Partnerin verantwortlich für die Kurtz Eisenguss GmbH & Co. KG; Management der Mitarbeiter- und Kunden-Weiterbildungsakademie des Kurtz Ersa-Konzerns (www.hammeracademy.de) Inhaltliche und strategische Ausrichtung der Aus- und Weiterbildung im Kurtz Ersa-Konzern Organisation von 300 Veranstaltungen pro Jahr Kontakt zu über 100 internen und externen Dozenten
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2015
HR Referentin (Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Projekte)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Die Kurtz Holding ist die Servicegesellschaft für die Tochterfirmen Ersa, Kurtz, Kurtz Eisenguss und MBW. Aufgaben: Projektmanagement und Employer Branding im Zentralbereich HR, d.h. Weiterbildung (Hammer Academy), Gesundheitsmanagement und "Attraktiver Arbeitgeber" sowie Unterstützung im Recruiting durch Vorstellungsgespräche, Beratung der Führungskräfte, Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibung, Active Searching und Bewerbermanagement.
- 2012 - 2014
Tutorin für Statistik & Mitarbeiterin zur Generierung von Drittmitteln
Universität Kassel, Lehrstuhl für Volkswirtschaft
Befassung mit Projektanträgen und Drittmitteleinwerbung; Fundraising Tutorin Statistik I: Eigenverantwortliche Durchführung von zwei wöchentlichen Tutorien zur Vorlesung Statistik mit durchgängig sehr positiven Evaluationen. Die Aufgaben umfassten desweiteren Klausuraufsicht, -korrektur und -einsicht.
- 2011 - 2014
Stud. Mitarbeiterin (Frankfurt, Istanbul, Lissabon, Dubai, Brüssel, Amsterdam)
FairControl - Erfolgskontrolle von Live-Kommunikation
Erfolgsmessung von Kommunikationsmaßnahmen; Selbstständige Durchführung von Projekten in: Frankfurt, Istanbul, Lissabon, Dubai, Brüssel, Amsterdam
- 2009 - 2009
Auslandsaufenthalt Nordamerika (Projekt im Onlinemarketing)
Kurtz North America Inc.
Eigenverantwortliche Erstellung der Website für die Auslandsniederlassung des deutschen Ausbildungsunternehmens
Ausbildung von Verena Alina Frankl
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2015
Wirtschaftspsychologie
Universität Kassel
Thema der Masterarbeit: Assessment-Center im Virtuellen Raum - Eine empirische Untersuchung zu Potentialen und Grenzen der Postkorb Übung; Abschlussnote: 1,5
- 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2015
Wirtschaftspädagogik
Universität Kassel
Zweitfach: Betriebliche Personal- und Organisationsentwicklung; Drittfach: Anglistik; Abschlussnote: 1,6
- 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010
Betriebswirtschaftslehre - Industrie
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach
Schwerpunkte: Personal, Marketing; Thema der Bachelorarbeit: Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur intensivierten Nutzung der Möglichkeiten der Online-Kommunikationspolitik zur Steigerung von Marken-Awareness und Interessentengewinnung am Beispiel der ERSA GmbH; Abschlussnote: 2,0
- 9 Jahre, Sep. 1998 - Aug. 2007
Wirsberg-Gymnasium Würzburg
Leistungskurse: Wirtschaft & Latein; Abschlussnote: 2,3
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Italienisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Latinum
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