Dipl.-Ing. Viola Frankenberg

Als agiler Coach begleite ich Teams bei der Implementierung und Verbesserung agiler Praktiken. Mein Ziel ist es, die Teamleistung zu steigern und eine kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Dazu zählt die Förderung einer starken Fokussierung, einer Innovationskultur und eines kundenorientierten Ansatzes. Ich unterstütze Teams durch die Organisation und Leitung von Meetings und Workshops, Mentoring und Befähigung, sowie durch das Beheben von Hindernissen und die Förderung einer agilen Transformation.

Gewinnung von Mitarbeiter*innen, Strategische persönliche und fachliche Entwicklung von Mitarbeiter*innen, unserer Teams und Mitentwicklung der Organisation als Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens. Kommunikation nach außen für das Unternehmen MegaPart. Zusätzlich bin ich gerne als OKR-Coach im Einsatz.

Jugendtrainerin für weibliche Bambini, sowie Frauen PR/Marketing (Instagram) Stellvertretende Jugendleiterin Koordinatorin für Mädchenfußball (6 Mannschaften)

Ich leite den Bereich Permanent Placement bei MegaPart. Durch Active Sourcing staffen wir die ausgewählten Vakanzen unserer Kunden im IT- und Engineering-Umfeld. Ich bin verantwortlich für Angebote und Rahmenverträge mit Kunden und Neukundenakquise.

Projekt Management, Business Development und Projektaquisition Themen: Umweltgenehmigungsverfahren, Umweltverträglichkeitsprüfungen, erdverlegter Energietransport auf Höchstspannungsebene (Erdkabel), Rückbau von Kernkraftwerken

____Administrative Schwerpunkte: • Aufbau des Auslandsgeschäfts • Aufbau der Auslandsabteilung • Unterstützung bei der Expansion durch Gründung von Tochterfirmen und Filialen _____Technische Schwerpunkte: • Abfallwirtschaftsplanung • Deponieplanung, AutoCAD • Deponiegasprognosen (z.B. bezüglich Fragestellungen des Emissionshandels gemäß Kyotop.) • UVP • Fremdüberwachung Deponiebau • Zustandsdo¬kumentation von Deponieentwässerungssystemen sowie Sanierungsvorschläge • QS-Pläne • Betriebshandbücher

Die eigentliche Arbeit der Wirtschaftsjunioren erfolgt größtenteils in den verschiedenen Arbeitskreisen. Hier kann jedes Mitglied seine besonderen Interessen und Fähigkeiten einsetzen und in Form von Projekten die Arbeit der Wirtschaftsjunioren mit Leben erfüllen. Abgerundet wird dies durch Betriebsbesichtigungen und Diskussionen mit Vertretern des öffentlichen Lebens.

______Administrative Schwerpunkte: • Aufbau des Auslandsgeschäfts und der Auslandsabteilung • Unterstützung bei der Expansion durch Gründung von Tochterfirmen und Filialen ______Technische Schwerpunkte: • Abfallwirtschaftsplanung • Deponieplanung, AutoCAD • Deponiegasprognosen (z.B. bezüglich Fragestellungen des Emissionshandels) • UVP • Fremdüberwachung Deponiebau • Zustandsdo¬kumentation von Deponieentwässerungssystemen sowie Sanierungsvorschläge • QS-Pläne • Betriebshandbücher

Unterstützung bei Einführung von Environmental Management Systemen im Konzern

Umwelttechnik, Technische Entwicklungshilfe, Abfallwirtschaft, Abfalltechnik, Boden- und Altlastenkunde, UVP, Technisches Schwedisch

Internationaler Studiengang für Umwelttechnik (ISU)