Dipl.-Ing. Viola Frankenberg

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Chief Relations & People Officer (CRPO) / Scrum Master/ OKR Coach, MegaPart GmbH

Abschluss: Diplom-Ingenieur, Kungliga Tekniska Högskolan (KTH Stockholm)

Karlsruhe, Germany

About me

Ich bin Umweltingenieurin (Environmental Engineering und Sustainable Infrastructure), zertifizierter Scrum Master, OKR-Coach und Beraterin. Ich unterstütze bei der agilen Transformation sowie bei der Entwicklung & Umsetzung von Strategien. Mit Nachhaltigkeitszielen (KMU) und den zukünftigen Anforderungen im Bereich Environmental, Social, Governance (ESG) befasse ich mich eingehend. Früher war ich in Projekten zu ISO 14.001, UVP und Umweltgenehmigungsverfahren tätig. Zudem war ich als CAD-Planerin und Projektleiterin in internationalen umwelttechnischen Bauprojekten engagiert. Bei MegaPart habe ich Teams aufgebaut und geleitet und habe meine Stärken in den Bereichen agile Transformation, Organisationsentwicklung, Personal und Prozessgestaltung weiterentwickelt. Als Chief Relations & People Officer gebe ich heute meine Erfahrungen als Scrum Master, OKR-Coach und Beraterin an unsere Kunden weiter um ihre agilen Prozesse zu unterstützen und gestalte Workshops.

Skills

OKR
Teamentwicklung
Scrum
Environmental Social Governance (ESG)
Nachhaltigkeit
Sustainabilitymanagement
gelebte Nachhaltigkeit im Unternehmen
Changemanagement
Begleitung Agile Change
Marketing
Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit
https://soundcloud.com/horads-88-6/talk-mit-dana-1
Organisationsentwicklung
Kommunikation
Coaching
Beratung
Umweltschutz
Personalentwicklung
Gestaltung von Workshops
Kundenorientierung
Auslandserfahrung/ interkulturelle Kompetenz
Führungserfahrung
Scrum Master

Timeline

Professional experience for Viola Frankenberg

  • Current 3 years and 3 months, since Jul 2020

    Chief Relations & People Officer (CRPO) / Scrum Master/ OKR Coach

    MegaPart GmbH

    Gewinnung von Mitarbeiter*innen, Strategische persönliche und fachliche Entwicklung von Mitarbeiter*innen, unserer Teams und Mitentwicklung der Organisation als Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens. Kommunikation nach außen für das Unternehmen MegaPart. Zusätzlich bin ich gerne als OKR-Coach im Einsatz.

  • Current 10 years and 9 months, since Jan 2013

    Koordinatorin Mädchenfußball/ Jugendfußballtrainerin (Mädchenfußball)

    SpVgg Durlach-Aue

    Jugendtrainerin für weibliche Bambini, sowie Frauen PR/Marketing (Instagram) Stellvertretende Jugendleiterin Koordinatorin für Mädchenfußball (6 Mannschaften)

  • 1 year and 7 months, Jan 2019 - Jul 2020

    Abteilungsleiterin Recruiting & Partnermanagement, Teamleiterin Marketing

    MegaPart GmbH
  • 5 years and 11 months, Feb 2013 - Dec 2018

    Teamleiterin Permanent Placement/ Marketing

    MegaPart GmbH

    Ich leite den Bereich Permanent Placement bei MegaPart. Durch Active Sourcing staffen wir die ausgewählten Vakanzen unserer Kunden im IT- und Engineering-Umfeld. Ich bin verantwortlich für Angebote und Rahmenverträge mit Kunden und Neukundenakquise.

  • 1 year and 4 months, Sep 2011 - Dec 2012

    Principal Consultant (Impact Assessment & Planning)

    ERM GmbH

    Projekt Management, Business Development und Projektaquisition Themen: Umweltgenehmigungsverfahren, Umweltverträglichkeitsprüfungen, erdverlegter Energietransport auf Höchstspannungsebene (Erdkabel), Rückbau von Kernkraftwerken

  • 6 years and 9 months, Jan 2005 - Sep 2011

    Leiterin der Auslandsabteilung

    ICP Ingenieurgesellschaft Prof. Czurda und Partner mbH

    ____Administrative Schwerpunkte: • Aufbau des Auslandsgeschäfts • Aufbau der Auslandsabteilung • Unterstützung bei der Expansion durch Gründung von Tochterfirmen und Filialen _____Technische Schwerpunkte: • Abfallwirtschaftsplanung • Deponieplanung, AutoCAD • Deponiegasprognosen (z.B. bezüglich Fragestellungen des Emissionshandels gemäß Kyotop.) • UVP • Fremdüberwachung Deponiebau • Zustandsdo¬kumentation von Deponieentwässerungssystemen sowie Sanierungsvorschläge • QS-Pläne • Betriebshandbücher

  • 2 years and 1 month, Nov 2008 - Nov 2010

    Arbeitskreisleiterin "Technologie und Umwelt"

    Wirtschaftsjunioren Karlsruhe

    Die eigentliche Arbeit der Wirtschaftsjunioren erfolgt größtenteils in den verschiedenen Arbeitskreisen. Hier kann jedes Mitglied seine besonderen Interessen und Fähigkeiten einsetzen und in Form von Projekten die Arbeit der Wirtschaftsjunioren mit Leben erfüllen. Abgerundet wird dies durch Betriebsbesichtigungen und Diskussionen mit Vertretern des öffentlichen Lebens.

  • 5 years and 6 months, Aug 1999 - Jan 2005

    Projektingenieurin/ Projektleiterin

    ICP Ingenieurgesellschaft Prof. Czurda und Partner mbH

    ______Administrative Schwerpunkte: • Aufbau des Auslandsgeschäfts und der Auslandsabteilung • Unterstützung bei der Expansion durch Gründung von Tochterfirmen und Filialen ______Technische Schwerpunkte: • Abfallwirtschaftsplanung • Deponieplanung, AutoCAD • Deponiegasprognosen (z.B. bezüglich Fragestellungen des Emissionshandels) • UVP • Fremdüberwachung Deponiebau • Zustandsdo¬kumentation von Deponieentwässerungssystemen sowie Sanierungsvorschläge • QS-Pläne • Betriebshandbücher

  • 11 months, Oct 1997 - Aug 1998

    Diplomandin, Urlaubsvertretung

    Vattenfall Miljökonsulterna

    Unterstützung bei Einführung von Environmental Management Systemen im Konzern

Educational background for Viola Frankenberg

  • 3 years and 1 month, Sep 1996 - Sep 1999

    Environmental Engineering and Sustainable Infrastructure

    Kungliga Tekniska Högskolan (KTH Stockholm)

    Umwelttechnik, Technische Entwicklungshilfe, Abfallwirtschaft, Abfalltechnik, Boden- und Altlastenkunde, UVP, Technisches Schwedisch

  • 2 years and 1 month, Aug 1994 - Aug 1996

    Bauingenieurwesen

    Hochschule Bremen

    Internationaler Studiengang für Umwelttechnik (ISU)

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Swedish

    Fluent

Wants

Herausforderungen
Agile Coaching
Scrum Master
Neue Team-Mitglieder
Angebote als Speaker/in
Projekte

Interests

Improtheater
SpVgg Durlach-Aue Fußball-Juniorinnen
Werder Bremen
strategisches Denken/Handeln
Optimierungslust
Interkulturelles
Spaß an der Arbeit (und am Leben)
BarCamps
OKR
Lesen
Nachhaltige Entwicklung

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