Walter Schröer

Einführung standardisierter Prozesse, Qualitätsmanagement und wirtschaftliche Zielerreichung. Interne Organisationsentwicklung und Kulturwandel, Krisen- und Stabilisierungssituationen. Nachhaltig stabile Belegungsstrukturen, nachhaltige Personalstrategien und leistungsfähige Teams. Souveräne Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern sowie im Bau- und Projektmanagement. Komplexe Herausforderungen wurden durch konsequent prozessorientiertes Krisenmanagement strukturiert analysiert, priorisiert und bewältigt

Steuerung der operativen, wirtschaftlichen u. personellen Führung v. bis zu 9 Standorten mit 285 Mitarbeitenden. Aufbau klarer Führungs- und Teamstrukturen sowie einer werteorientierten Führungskultur. Entwicklung neuer Wohn- u. Tagespflegeangebote, Einführung zentraler HR-, Einkaufs- und Marketingprozesse u. aktive Begleitung v. Veränderungsprozessen. Erfolgreicher Aufbau v. 5 neuen Standorten, nachhaltige Personalstrategien, Integration internationaler Fachkräfte u. nachhaltige Stärkung der Marktposition.

Gesamtführung und strategische Weiterentwicklung stationärer Einrichtungen mit Verantwortung für Personal, Wirtschaftlichkeit und Organisation. Stabilisierung, Neuausrichtung und Effizienzsteigerung inkl. Qualitäts- und Zertifizierungsprozessen. Verantwortung für Controlling, Abrechnung und Stakeholder. Erweiterung einer psychiatrischen Einrichtung um 136 % in sechs Monaten, Mitarbeit in der Betriebsleitung und nachhaltige Stärkung der Marktposition.

Strategische und operative Gesamtverantwortung mit wirtschaftlicher und personeller Führung. Steuerung von Struktur- und Wachstumsentwicklung, Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und im Bau- und Projektmanagement. Beförderung zum Geschäftsführer, Kapazitätserweiterung um 8 % mit Umsatzsteigerung, Aufbau einer Wohnanlage für betreutes Wohnen sowie Neubau einer stationären Einrichtung mit 52 Plätzen und Tagespflege mit 12 Plätzen.

Über die Ausbildung 1992 in eine stellvertretende Stationsleitung und folgend im gleichen Jahr Bestellung/ Beförderung zum Stationsleiter einer geriatrischen Station.