Wilko Adler

• Professionelle Führung und Einteilung des Serviceteams • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicestandards • Selbständige Führung einer Servicestation mit ca. 30 Plätzen • Beratung der Gäste bei der Auswahl von Aperitifs, Weinen und Digestifs • Verantwortung für den Einkauf von Weinen, Spirituosen und Getränken

• Selbständige Führung einer Bar- sowie Servicestation mit ca. 40 Plätzen • Aktiver und professioneller Verkauf von Getränken und Speisen am Gast • Unterstützung beim Einkauf von Weinen und Spirituosen

• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen, operativen und prozessualen Fragestellungen • Projektbezogene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten • Implementierung und regelmäßige Bewertung von KPIs • Verantwortung für den operativen Personalgewinnungsprozess für verschiedene Schlüsselpositionen • Mitwirkung bei Personalmarketing-Aktivitäten • Organisation und Moderation von internen Workshops • Vorbereitung und Teilnahme an Rahmenvertragsverhandlungen

• Verantwortung für den operativen Personalgewinnungsprozess für die Hauptverwaltung sowie 14 Niederlassungen • Kontinuierliche Optimierung des Personalgewinnungsprozesses • Identifizierung und Direktansprache von geeigneten Kandidaten • Führung von teilstrukturierten Bewerbungsgesprächen • Mitwirkung bei Personalmarketing-Aktivitäten (z.B. Jobmessen, Hochschulmarketing, Online-Kampagnen, Stellenanzeigen)

• Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen • Ganzheitliche Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterkreises • Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen • Verantwortung für den operativen Personalgewinnungsprozess • Identifizierung und Direktansprache von geeigneten Kandidaten • Führung von Bewerbungsgesprächen • Einführung einer neuen digitalen Personalverwaltung

• Verantwortung für den operativen Personalgewinnungsprozess • Identifizierung und Direktansprache von geeigneten Kandidaten • Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen • Führung von persönlichen sowie telefonischen Bewerberinterviews • Individuelle Betreuung von Bewerbern, Mitarbeitern sowie Kunden

• Planung und Disposition von Mitarbeitereinsätzen • Erstellung und Schaltung von Online-Stellenanzeigen • Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen • Führung von persönlichen Bewerberinterviews • Individuelle Betreuung von Bewerbern, Mitarbeitern sowie Kunden

• Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Erstellung und Schaltung von Online-Stellenanzeigen • Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen • Führung von persönlichen sowie telefonischen Bewerberinterviews • Kontaktpflege zu regionalen Bewerberinstitutionen • Individuelle Betreuung und Beratung der Bewerber und Kunden

• Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Ausstellung von Arbeits-, Entgelt- und Verdienstbescheinigungen • Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorgabe des Personalberater • Anlegen, Führung und Archivierung von Personalakten • Bearbeitung von Kasse und Bank