Dr. Winfried Niederer

Vertretungsprofessur an der Hochschule Kaiserslautern in den Fachbereichen Betriebswirtschaftslehre, Angewandtes Ingenieurswesen für die Fachgebiete: - Personalführung und Organisation, - Personalmanagement, - Grundlagen der BWL und Unternehmensführung, - Accounting, - Kostenrechnung und - Arbeitstechniken

Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fach "Personalmanagement" bei ASET (Asociación Hispano-Alemana de Enseñanzas Técnicas) in Barcelona

Durchführung von Lehrveranstaltungen und Seminaren in folgenden Bereichen: Unternehmenspolitik / Unternehmensführung, Unternehmensstrategie, Personalwesen, Organisation, Controlling, Kostenrechnung, Marketing, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Ausarbeitung eines "General Management Seminar Programme for the company management" für rumänische Manager im Rahmen des E.C. PHARE "Programme for Assistance for Privatisation of Agro-Industrial Companies" im Rahmen eines großen international besetzten Beratungsprojektes in Bukarest

Durchführung eines einwöchigen Controlling-Seminars für ungarische Führungskräfte in Budapest im Auftrag der AFC

Einwöchiger Fortbildungskurs zum Thema "Produktions- und Personalmanagement" für russische Führungskräfte in St. Petersburg im Auftrag der AFC (Agriculture and Food Consultants International), Bonn

Durchführung eines einwöchigen Marketing-Seminars für ungarische Führungskräfte in Budapest im Auftrag des REFA-Bundesverbandes, Darmstadt

Durchführung eines einwöchigen Controlling-Seminars für ungarische Führungskräfte in Budapest im Auftrag des REFA-Bundesverbandes, Darmstadt

1. Deutsch-Bulgarisches Managementseminar zum Thema "Unternehmensführung und Umfeld - Einführung in die Marktwirtschaft" in Varna zusammen mit einem mittelständischen Unternehmer im Auftrag des RKW, Eschborn durchgeführt.

1. Deutsch-Polnisches Management-Seminar zum Thema "Unternehmensführung in der Marktwirtschaft" in Warschau zusammen mit einem mittelständischen Unternehmer im Auftrag des RKW, Eschborn durchgeführt.

Strategieentwicklung / Engpassorientierte Strategie (EKS), Marketing / Positionierung, Appreciative Inquiry (AI) - Wertschätzende Unternehmensführung, TRIZ, Ethik / Christliche Soziallehre / Nachhaltigkeit, Gewaltfreie / Wertschätzende Kommunikation (GFK)

Thema der Doktor-Arbeit: Prognose und Bewertung von personalpolitischen Innovationen (Prof. Dr. Eduard Gaugler / Prof. Dr. Hans Raffée)

Personalwesen, Arbeitsrecht, Organisation / Arbeits- und Organisationspsychologie, Marketing