Winnie Freudenberg

Beratung der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte sowie Personalabteilungen - Regelung und Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen, Vertragserstellung- und Verhandlungen, Führung arbeitsrechtlicher Rechtsstreite, Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen, Entwerfen von Betriebsvereinbarungen, Konzeption und Durchführung von Schulungen, Kommunikation und Verhandlung mit Betriebspartnern, rechtl. Betreuung der Paritätischen Kommission.

Beratung der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte sowie Personalabteilungen - Regelung und Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen, Vertragserstellung- und verhandlungen - Führung vor allem arbeitsrechtlicher Rechtsstreite einschließlich der Terminwahrnehmung, Konzeption und Durchführung interner Schulungen mit Schwerpunkt Betriebsübergang sowie Kommunikation und Verhandlung mit Vertragspartnern

Schwerpunkt Zivil- und Zivilprozessrecht: Erstellung, Kommentierung und Verhandlung verschiedener Verträge/ Forderungseinzug/ Schlichtung / Schadenersatzklagen/ Mängelgewährleistungsrecht/ Verhandlung von Vergleichen

Arbeitsrecht, Zivilrecht