Wojtek Kusmierek

- Personalbeschaffung gm. den Anforderungen der Fachabteilungen und GL - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen - Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses - Führung von Vorstellungsgespräch - Active Sourcing / Erstansprache von Kandidaten - Mitauswahl geeigneter Employer Branding Maßnahmen zur Optimierung des Bewerbermarketings - Weiterentwicklung des Bewerbungs- und Onboarding Prozesses - Teilnahme an Messen - Onboarding neuer Mitarbeitenden

Prüfung und Bearbeitung des Bewerbereingangs, Suche nach den besten Kandidaten für unsere Kunden durch Active Sourcing (Aktive Kundenansprache), Schaltung und Bearbeitung von Stellenanzeigen, Führung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit interessanten Kandidaten, Klärung von Rahmenbedingungen und Vorstellung unserer Kundenunternehmen, Erstellung von qualifizierten Profilen interessanter Kandidaten, Betreuung der Projektmitarbeiter und Kandidaten

Selbstständiger vertrieblicher Aufbau (überwiegend Vertriebsaußendienst) der Region Nürnberg, Mittel-und Oberfranken & Oberpfalz. -> Studioakquise ( u.a. Fitness-Studios, Physiotherapiepraxen, Schwimmbäder, Wellnesscenter, Gesundheitscenter, Kletter und Boulderhallen) -> Firmenakquise (Unternehmen jeglicher Branchen)

A- und B-Kundengewinnung für die Bereiche: Stellenanzeigen im Print- und Onlinebereich, Google Ad's / Socialmedia / Programmatic Job Advertisting ; Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung, Kundenbetratung- und betreuung, Kundentermine vor Ort.

Telefonischer Verkauf von Abo's der Wochenzeitung DIE ZEIT mit dem Ziel, Kündiger zurückzugewinnen sowie Neukunden zu akquirieren.

Telef. und persönlicher Kundenservice; Backoffice. Bereich Unterhaltungselektronik

Personalmanagement und Marketing