Mag. Wolfgang Krenn
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Wolfgang Krenn
• Umsetzung aller HR (strategischen) Projekte: • „HR Single Point of Contact” für GF und Management • Zusammenarbeit mit Betriebsrat: BVs, Firmenübertritte (AVRAG) • Arbeitsrechtlichen Themen: z.B. Vertragswesen, AVRAG im Raiffeisen Sektor • Compensation & Benefits: Jobgrading, Abwicklung von Bench Mark, Vergütungsmodelle • Personalentwicklung: Talent Management, Führungskräfteentwicklung… • Organisationsentwicklung: tlw. Umsetzung agiler Arbeitsmodelle • Recruiting & Employer Branding
• Strategisches HR Management und Beratung für die Bereiche Group IT, Group Data und CSO • Verantwortung über sämtliche HR Agenden (Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht etc.) • Internationale Zusammenarbeit (Slowakei, Polen und Ukraine)
- 3 Jahre, Juni 2011 - Mai 2014
HR Business Partner
s IT Solutions AT Spardat GmbH
- 4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2007 - Mai 2011
Human Resource Manager
UPC Austria
Ausbildung von Wolfgang Krenn
Universität Graz
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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