Xenia Müller

Personalentwicklung · Bildungsmanagement · Nachhaltigkeit im Vertrieb · Führungskräfteentwicklung · Mediendidaktik · Agenturnachfolge

Ansprechpartnerin für qualitätsrelevante Schulungen Sicherstellung eines in der Medizintechnik gesetzlich konformen Weiterbildungssystems Pflege, Konzeption und operative Umsetzung des Mitarbeiterqualifizierungsprozesses Administration des unternehmensweiten internen LMS inkl. Aktualisierung & Neuerstellung der Lerninhalte, Verwaltung, Validierung Organisation von internen & externen Schulungen Unterstützung beim Onboarding-Prozess bzgl. Schulungen

Planung und Organisation von Seminaren; Umsetzung von Schulungsbedarfen; Anlage von Seminaren/ Webinaren im Learning Management System; Schulungscontrolling der Mitarbeiter*innen

Laserbeschriftung der Bohrer, Verpacken, Versand und Entpacken für/nach Beschichten

Bearbeiten von Bewerbungen für Ausbildungs- und Studienplätze in SAP eRecruiting Einladung zum Online-Auswahlverfahren Erstellen einer Willkommens-Broschüre für die Auszubildenden Führen von Einstellungsgesprächen Erstellen von Statistiken Ansprechpartner für Bewerber Erstellen der Verträge inkl. Nachhalten der erforderliche Unterlagen Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Startphase der neuen Auszubildenden Unterstützung bei der Durchführung von Schülerpraktika

Erstellung und Koordination der Auftragsschreiben Einsatzplanung des Prüfungsteams Abgleich der Prüfungs- und Geschäftsberichte Dokumentation der Prüfungshandlungen in eAudIT Erstellen von Vorstands- und Aufsichtratspräsentationen Stunden- und Auslagencontrolling Honorarabrechnung Terminkoordination mit den Vorständen und Aufsichtsräten Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache

Zeitwirtschaft, Terminkoordination, Zahllaufkontrolle in SAP, bestellen von Bewirtungen, Spendenanträge bearbeiten, Materialbestellung

Kasse führen, Geld bestellen und abliefern, Kunden bedienen, Kunden beraten, Terminvereinbarung, Koordination von Service-Kräften, Auszubildende betreuen und an das Kassengeschäft heranführen,

Erwachsenenbildung/ Weiterbildung; Analyse und Gestaltung von Arbeits-, Lern- und Bildungsprozessen; Bildungsmanagement; Beratung; Erziehungswissenschaft; Bildungsforschung; Soziologie; Psychologie Abschlussarbeit: Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz - ein Leitfaden für Führungskräfte

Wirtschaftswissenschaften, Englisch, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Soziologie

2-jährige Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Allfinanz bieten wir Absolventen mit Abitur oder Fachhochschulreife. Es werden zusätzl. zur Bankausbildung, Kenntnisse in den berufsspezifischen Fächern Bankmarketing, Steuerlehre, Immobilienwirtschaft und Allfinanz vermittelt.