Christian Albrecht
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Albrecht
- Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Nov. 2024Die Techniker
Fachbereichsleiter Human Ressources Management
Gesamtverantwortung für HR-Strategie, HR-IT, Arbeitsrecht, Recruiting und Betriebsratsmanagement. 70 Mitarbeitende. Schwerpunkte: HR-IT-Transformation, KI im HR, Mitbestimmung und strategische Personalarbeit in einem Umfeld mit 15.000 Beschäftigten.
Verantwortung für den zentralen HR-Servicebetrieb mit 110 Mitarbeitenden. Aufbau systematischer Qualitätssteuerung, Neuausrichtung der Führungsstruktur und Implementierung KI-gestützter HR-Prozesse.
Verantwortung für New-Work-Initiativen und HR-Projekte. Aufbau der TK-Arbeitgebermarke, Initiierung des TK-WorkFestivals sowie der internen Vernetzungsplattform #BlaueWiese.
Leitung von 80 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen. Beratung der Unternehmensführung zu PE, Organisationsentwicklung und Transformation. Einführung SAP SuccessFactors, Neuaufbau der Arbeitgebermarke, Besetzung agiler Schlüsselrollen.
Aufbau der digitalen Lernplattform 'Lerncampus' im Rahmen des Projekts 'MyLearning'. Entwicklung und Rollout des unternehmensweiten Mitarbeitergesprächsformats 'Techniker Kompass' für rund 12.000 Mitarbeitende.
Entwicklung und Rollout neuer Führungsleitlinien für rund 800 Führungskräfte. Ausbau der Führungskräfteentwicklungsprogramme. Digitalisierung von TM-Prozessen über SAP HR.
- 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2012 - Mai 2014Die Techniker
Projektleiter Personalstrategie und -projekte
Konzeption und Durchführung der TK-Mitarbeiterbefragung 2011 (~12.000 Teilnehmende) inkl. Steuerung des Folgeprozesses. Implementierung SAP Learning Solution für 10.000 Mitarbeitende. Neugestaltung des Vergütungssystems für AT-Beschäftigte.
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2010MLP Finanzberatung SE
Leiter Personalmarketing / Recruiting Region Norddeutschland
Entwicklung regionaler Personalmarketing- und Recruiting-Strategien. Beratung und Coaching von rund 40 Geschäftsstellenleitern zu Recruiting und Personalgewinnung.
14 Jahre Offizierslaufbahn bis zum Dienstgrad Hauptmann. Führungsverantwortung im internationalen Kontext, u.a. als Abteilungsleiter Internationale Militärpolizei beim NATO Allied Land Component Command (60 Mitarbeitende, 9 Nationen). Referent im Bundesministerium der Verteidigung. Auslandseinsatz Operation Enduring Freedom.
Ausbildung von Christian Albrecht
- 3 Jahre, Mai 2007 - Apr. 2010
Internationales Management
Open University Business School
Business Strategy, Financal Strategy, Strategic Human Resource Management
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2000 - Apr. 2004
Berufs- und Betriebspädagogik
Universität der Bundeswehr, Hamburg
Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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