Yannick Rahner

• Fachliche und disziplinarische Führung und Ausbildung von bis zu 14 Mitarbeitenden im Recruiting für IT, Engineering sowie Business Administration • Beratung von Kunden zu den Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht • Ausarbeitung und Definition von agilen Recruiting- prozessen im Hinblick auf die Candidate Journey sowie Einführung und Controlling entsprechender KPI • Konzeption und Durchführung von Trainings zum Thema Recruiting für die DACH-Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu sechs Mitarbeitenden im Recruiting für Software, IT & Engineering sowie Business Administration • Beratung von Kunden zu den Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht • Erarbeitung und Umsetzung von Recruitingstrategien zum Ausbau der Geschäftsfelder Software, IT & Engineering sowie Business Administration für Personaldienstleistungen

• Strategische Personalberatung von Führungskräften in den Bereichen Software, IT & Engineering • Talentakquise sowie strategischer Aufbau von Kunden- beziehungen im Bereich der Personaldienstleistungen • Eigenverantwortliches Recruiting sowie bundesweite Vermarktung von Entwickler:innen und Ingenieur:innen für die Branchen Automotive, Maschinenbau sowie Luft- und Raumfahrt • Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu hochqualifizierten Entwickler:innen und Ingenieur:innen

• Unterstützung beim Aufbau einer Niederlassung im Raum Stuttgart für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstvertrag im Engineering & IT • Eigenständige Ausarbeitung und Umsetzung einer Recruiting- und Markterschließungsstrategie für die Region Stuttgart • Begleitung und Unterstützung bei der Expansion weiterer Standorte in Baden-Württemberg und Bayern • Strategische Personalberatung von Führungskräften in den Bereichen Software, IT & Engineering

• Strategische Personalberatung von Führungskräften in den Bereichen Software, IT & Engineering • Talentakquise sowie strategischer Aufbau von Kunden- beziehungen im Bereich der Personaldienstleistungen • Eigenverantwortliches Recruiting sowie bundesweite Vermarktung von Entwickler:innen und Ingenieur:innen für die Branchen Automotive, Maschinenbau sowie Luft- und Raumfahrt • Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu hochqualifizierten Entwickler:innen und Ingenieur:innen

Projekteinsatz bei Leipert Maschinenbau GmbH • Steuerung von Projektaufgaben in Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten • Koordination des Änderungsmanagements • Unterstützung im Lieferantenauswahlprozesses sowie entsprechende Vertragsprüfung • Abstimmung von Beschaffungsvorgängen mit Entwicklung und Produktion

Das breite Fächerspektrum an der DHBW Karlsruhe schafft ideale Voraussetzungen für die Übernahme unterschiedlicher Fach- und Führungsaufgaben in allen betriebswirtschaftlichen Funktionen. Zudem verknüpft es Inhalte der BWL mit industriespezifischem Fachwissen. Die Studierenden erhalten in Theorie und Praxis alle relevanten Kenntnisse und Kompetenzen, um Problemstellungen betriebswirtschaftlich analysieren, Lösungswege ermitteln und zielführende Entscheidungen treffen zu können.

Personalmanagement, Führung, Organisation, Recruiting, Marketing, Industrie- und Dienstleistungsmanagement, Mikro- und Makroökonomik, Material- und Produktionswirtschaft, Wirtschaftspolitik