Yargo Hiss

Biografieorientiertes Assessment, Eignungsabklärung/Arbeitserprobung - Planung und Koordination der Assessment-Maßnahmen - Teilnahme an der Abt.-Konferenz und an Konzeptentwicklungen sowie verantwortlich für Jahresplanung und Einsatzplan - Biografieorientiertes Assessment / Eignungsdiagnostik - Wöchentliche Einzelgespräche mit coachenden und ressourcenstärkenden Elementen im Rahmen einer Kurzzeittherapie - Ausführliche und umfangreiche Dokumentation und Anfertigung von psych. Gutachten für Kostenträger

- Durchführung eines modularen Assessments über 10 Wochen - Durchführung von psych. Testverfahren und Eignungsdiagnostik - Wöchentliche psych. Einzelgespräche mit coachenden und ressourcenstärkenden Elementen im Rahmen einer Kurzzeittherapie - Leitung psychoedukativer Gruppen und Seminare - Durchführung psychologischer Testdiagnostik - Ausführliche und umfangreiche Dokumentation und Anfertigung von psychologischen Gutachten für Kostenträger

• Durchführung einer Assessment-Maßnahme für Jugendliche mit komplexen Integrationshemnissen (unter 25 Jahre) • Wöchentliche Einzelgespräche mit coachenden und beratenden Elementen • Vorbereitung & Leitung von Seminaren: Sozialkompetenztraining • Durchführung und Auswertung von Assessment-Center • Erstellung von Ergebnisberichten der Teilnehmer, Zwischen- und Abschlussberichten der Maßnahme • EDV- und Bewerbungstraining

• Sozialpädagogische Begleitung, Betreuung und Einzelgespräche für die abH- und BaE-Maßnahme (Ausbildungsbegleitende Hilfe) • Vorbereitung & Leitung von Seminaren: Lerntechniken, Zeitmanagement, Stressmanagement und Umgang mit Menschen • Dokumentation und Zielvereinbarung im Rahmen des Stütz- und Förderunterrichtsplans

Kognitive und Verhaltenstherapeut (Selbstständig) - Aufnahme, Erstkontakt und Diagnostik (inkl. Psychodiagnostik) - Anamneseerstellung - Krisenintervention - Koordinierung von mit anderen Berufsgruppen - Psychotherapie und psychotherapeutische fundierte Beratung - Abschluss / Entlassung und Nachsorge - Arbeit mit Angehörigen / Gespräche mit Bezugspersonen - Dokumentation, Schriftwechsel, Katamnese und Epikrise

• Produktionsprozesse in der exothermischen Schweiß- und Gießereiabteilung sowie in der Fabrik steuern und überwachen • Personal- und Ressourceneinsatzpläne erstellen und implementieren • Kaufmännisch-verwaltend-organisatorische Tätigkeiten in allen Unternehmensabteilungen (Buchhaltung und Finanzen, Kundendienst, Lagerwirtschaft, Personalwesen und Produktion)

HR Analyst Junior - Betriebspsychologie - Profiling mit den Ansprechpartnern der Fachabteilungen - Stellenanzeigen schreiben / Aktive Kandidatensourcing - Führen von Bewerberinterviews (telefonisch und persönlich) - Führen von Auswahlprozessen (Anwendungen von psychologischen Tests und Gruppendynamik) - Durchführung und Auswertung von Gruppenarbeiten zur Einschätzung der sozialen Kompetenzen

Laureate International University, Universidade Anhembi Morumbi Anerkennung durch Kultusministerkonferenz KMK, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen Schwerpunkt I: Arbeits-, Organisations- & Gesundheitspsychologie: • Bibliografische Abschlussarbeit: ‘Arbeitspsychologie & Gesundheit’ • Supervision Praxis: Betriebspsychologie (120 Std) Schwerpunkt II: Gesundheits- & Klinische Psychologie im Uni-Klinikum • Supervision Praxis: Tiefenpsychologie (120 Std) und Verhaltenspsychologie (120 Std)