Yong-Qiang Chau
Werdegang
Berufserfahrung von Yong-Qiang Chau
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2023
Senior Real Estate Projekt Manager / PMO
United Internet Corporate Services GmbH / 1&1 Internet SE
- 7 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2023
Projekt-Management-Office
Omikron Data Solutions GmbH
- 11 Monate, Okt. 2013 - Aug. 2014
Werkstudent im Bereich: Strategic Business Research
Knowledge Agent GmbH, Mannheim
- 7 Monate, März 2012 - Sep. 2012
Praktikum im Bereich: Projektmanagement (Global Sales Development)
Daimler AG, Stuttgart
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2010 - März 2012
Studentische Teilzeitkraft in den Bereichen: Marketing, Verwaltung und Service
China Restaurant Shanghai, Villingen
- 5 Monate, März 2010 - Juli 2010
Auslandspraktikum (China) im Bereich: Projektmanagement & Business Relocation
ZAP Welding Equipment Co., Ltd., Changzhou (IBG-Group, Köln)
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2007
Selbständige Tätigkeit im Gastronomie-Bereich (Führung des Familienunternehmens)
China Restaurant Kaisergarten, Schwenningen
- 10 Monate, Nov. 2004 - Aug. 2005
Zivildienst im Bereich: Personalverwaltung und Kinderbetreuung
Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn, Villingen-Schwenningen
Ausbildung von Yong-Qiang Chau
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2014
Innovation Management
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
Projektmanagement; Produkt-, Service- und Geschäftsmodell-Innovationen; Prozess- und Change-Management; Ideenmanagement; Business Development. Abschlussarbeit: Potenziale des chinesischen Energiemarktes - Markteintrittsstrategien für deutsche Unternehmen im Kontext des Urbanisierungstrends
- 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2010
Chinesisch in Wort & Schrift (Vertiefung)
Shanghai Jiao Tong University (Shanghai, China)
- 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2008
General & Business English
Private Language School - Kaplan Aspect (Dublin, Irland)
- 5 Jahre und 1 Monat, März 2007 - März 2012
Wirtschaftssprachen Asien & Management - Chinesisch (Wirtschaftssinologie)
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz
Unternehmensführung & Management; Wirtschaftsfokus China; Chinesisch in Wort & Schrift; Auslandsjahr in China; Interkulturelle Kompetenzen. Abschlussarbeit: Mitarbeiterbindung in China - Bedürfnisgerechte Anreiz- und Bindungsinstrumente für das Employee-Retention-Management
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2004
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsgymnasium Villingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Chinesisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Kantonesisch als zweite Muttersprache
-
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