Zeljka Martinovic

Planung und Durchführung didaktisch‑methodischer Einzelcoachings Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit und Jobcenter Analyse von Vermittlungshemmnissen und Entwicklung individueller Strategien Bewerbungsmanagement, Motivation und berufliche Orientierung Dokumentation, Zielverfolgung und eigenständige Prozesssteuerung

Standortleitung Stuttgart mit Personalverantwortung für bis zu 35 Mitarbeitende sowie Verantwortung für Verwaltung, Vertrieb und Recruiting.

Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung und Qualitätssicherung der Maßnahme. Einzel‑ und Gruppencoachings zu Profiling, Standortanalyse, beruflicher Orientierung sowie Bewerbungsmanagement. Training von Vorstellungsgesprächen mit Fokus auf Körpersprache, Rhetorik und Selbstpräsentation. Vermittlung in Arbeit, aktive Zusammenarbeit mit Unternehmen und kontinuierliche Dokumentation. Zusätzlich Unterricht in berufsbezogenen Deutschkenntnissen für Migrant:innen.

Verantwortlich für die Betreuung neuer Mitarbeitender bundesweit, inklusive Unterbringungsorganisation, Behördenanmeldungen und Beratung zu Sozial‑ & Krankenversicherung. Recruiting und Akquise, Vorstellung von Bewerbenden bei Unternehmen & enge Kommunikation mit Personalabteilungen. Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Vertragsprozessen vor Arbeitsbeginn und Versand arbeitsrelevanter Unterlagen an die Zentrale. Zusätzlich bevollmächtigt zum Unterzeichnen von Arbeitsverträgen, AÜVs und Mietverträgen.

Aufstieg von der Auszubildenden über Filialleitung und Bezirksleitung bis zur stellvertretenden Regionalleitung. Verantwortlich für 8 Filialen und bis zu 40 Handelskunden in Baden‑Württemberg. Aufgaben: Produktpräsentationen, Verkaufstrainings, Optimierung der Warenpräsentation, Kundenentwicklung, Konfliktlösung, Personaleinsatzplanung, operative Steuerung sowie kennzahlenorientiertes Qualitäts‑ und Prozessmanagement. Der spätere Berufswechsel erfolgte durch die Ansprache der Unternehmensberatung Thiedtke.

Dreijährige duale Ausbildung in Betrieb und Berufsschule Fachkenntnisse in Backwaren, Produktpräsentation und Kundenberatung Schwerpunkte: Hygiene, Warenkunde, Verkaufstechniken und freundlicher Kundenservice Grundlage für deine spätere Entwicklung in Führung, Coaching und Personalentwicklung Mit Abschluss

Öffentlich‑rechtlicher Fortbildungsabschluss der IHK auf DQR‑Niveau 7 (Master‑Level, nicht akademisch).