claudia zanchini

Controllo di gestione; analisi dei costi e della redditività del personale a fini di unottimizzazione dellefficienza produttiva; previsioni di fatturato; rapporti con la banca; interfaccia con commercialista per gestione amministrativa dellazienda. Gestione del personale dipendente e consulenti/colaboratori (interfaccia con il Consulente del Lavoro per coordinamento pratiche amministrazione del personale e contributi); selezione del personale

Attività connesse allapertura e avviamento della società in Italia. In questa fase: reclutamento e selezione del personale operativo (Addetti al rilevamento prezzi) in tutto il Nord-Italia; organizzazione e coordinamento del lavoro settimanale dei Rilevatori, in funzione della pianificazione del cliente; monitoraggio del rispetto delle tempistiche e della qualità del lavoro restituito; ordinaria amministrazione connessa alla gestione dellufficio (prima nota, contatto e gestione cliente e

Coordinamento e gestione delle risorse di divisione; referente di divisione per le altre Business Unit aziendali; coordinamento e monitoraggio lavori, tempi e modi di consegna; analisi dei flussi di lavoro e introduzione di procedure o misure correttive ai fini di ottimizzare la fluidità dei processi. Controllo di gestione per la Divisione Web: analisi dei costi e della redditività del personale a fini di unottimizzazione deldi unottimizzazione dellefficienza produttiva.

Dipartimento: Risorse Umane, Gestione e coordinamento di uno staff di selezione composto da 4 persone: formazione, affiancamento, definizione obiettivi, supporto nellattività di selezione del personale Creazione, organizzazione e gestione della divisione Ricerca e Selezione del personale. Analisi e definizione delle procedure inerenti lattività di selezione del personale: metodologie di lavoro; modulistica interna e di coordinamento con la divisione commerciale. Definizione di business plan relativo alla pr

Dipartimento: Risorse Umane, Gestione Clienti per la ricerca di personale qualificato; rilevamento job descriptions; individuazione fonti di reclutamento; convocazione candidati; colloqui di selezione individuali e di gruppo; somministrazione di tests; presentazione dei candidati alle aziende