uta goerlich
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von uta goerlich
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2023
Inhaberin
Uta Goerlich Strategische Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung & KI Strategie (genAI/Agenten/erklärbare KI) mit ausgewiesener Stärke im Übersetzen von Geschäftsbedarfen in Strategien, Umsetzung & Erfolgsmessung 25 Jahre IBM: Umsetzungserfahrung mit XAI seit 2019: Unterstütze Unternehmen dabei, die Kompetenzen und Strukturen zu identifizieren & auszubauen, die für das Erreichen der Unternehmensziele entscheidend sind in Phasen von Wandel & Wachstum, Reorganisationen, Fachkräftemangel, Internationalisierung oder Mergers & Akquisitionen.
Entwicklung der EMEA Enablement Strategie, Umsetzung durch Aufbau von Funktion und Team zur Unterstützung der Wachstumsstrategie in EMEA; Leitung des EMEA Enablement Teams; Einbringen ihrer Enablement Expertise in die globalen Enablement-Teams zur Professionalisierung der Enablement Funktion: skalierbare Standards, ergebnisorientiert & meßbar; Budgetverantwortung; Einführen einer Lernkultur: Kommunikationsstrategie und Change Management; Karrierepfade, Skill Analyse, Zertifizierungen, ROI of Learning
- 1 Jahr, Juli 2020 - Juni 2021IBM
Global Talent Partner, Skills & Careers, IBM Systems, Research, Quantum
Talent Partner Skills & Careers für die Bereiche Systems, Research und Quantum als strategischen Skill-Bereich (enterprise strategic skill)
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2019IBM
Program Manager Seller Curriculum & Communications, IBM Europe
verantwortlich für Lernaktivitäten / Roadmap-Entwicklung, Deployment, Erfolgsmessung usw für Vertriebsmitarbeiter in Europa.
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2017
Program Manager Early Professional Seller - IBM Asia-Pacific
IBM Asia-Pacific
Verantwortlich für die Ausgestaltung & Einführung eines Trainee-Programmes für Talente im Vertrieb für Asia-Pacific, Teamleitung für die 4 Unterregionen, Verantwortlich für den gesamten Prozess von Recruiting bis Integration der neuen Mitarbeiter in den Business Units. Teil der Talent Organisation, IBM Asia-Pacific.
- 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2015
Strategische Personalentwicklung Middle East/Africa
IBM Middle East & Africa
strategische personalentwicklung vertrieb, IBM middle east/africa based in Nairobi, Kenya
- 7 Jahre und 6 Monate, 2005 - Juni 2012IBM
Strategische Personalentwicklung / Wissensmanagement für Vertrieb
Aufbau & Restrukturierung des IBM Partnerprogrammes für Software-Entwickler
verantwortliche für Konzeption & Durchführung von Marketingkampagnen für IBM D und EMEA für spezifische Kundengruppen
- 9 Monate, Sep. 1989 - Mai 1990
Assistent Finanzchef
Henkel pty ltd, Melbourne, Australien
Marketingassistenz
AEG Electrocom / heute: Siemens
Ausbildung von uta goerlich
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1988 - März 1994
Verwaltungswissenschaften, Schwerpunkt Internationales
Universität Konstanz
Internationale Beziehungen Diplomarbeit zu APEC, in Zusammenarbeit mit der Australia National University, Canberra, Australia, Abschluß mit sehr gut
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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