Александр Ахмедов

Прямой поиск кандидатов - Составление таргет-листа (целевого списка) компаний, в которых могут работать подходящие кандидаты, согласование его с заказчиком - Составление общей программы процесса хедхантинга по данной позиции - Выход на контакт со специалистами, не ищущими работу, имена которых известны (участники профессиональных Интернет – сообществ, союзов и гильдий, участники конференций и симпозиумов, поиск по рекомендациям) - Идентификация специалистов, имена которых неизвестны (звонки в компании,

Ведение полного спектра работ по подбору персонала для компании-заказчика: 1)Предварительная работа над заказом (снятие заявки; выбор метода поиска кандидатов исходя из сложности заказа; назначение исполнителя). 2)Поиск, оценка и представление кандидатов (поиск готовых резюме по базе данных E-Staff; поиск кандидатов в открытых источниках; размещение информации о позиции в сети, СМИ; отбор кандидатов; занесение резюме в БД; проведение интервью; комплексная оценка кандидата; составление развернутого коммент