Наталья Кас

полное формирование команды крупных интернет-проектов (с нуля до 200 человек за полгода) . Lamoda, Bonsport, Lazada Rus

Полный цикл работы с персоналом : -подбор персонала SAP (консультанты, разработчики, back office), -оформление на работу, написание положений и нестандартных договоров, -подготовка обучающих программ, организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников, -введение профиля компетенций и оценки персонала, -аттестация. Написание ТЗ для сайта и запуск сайта.

-выстраивание орг структуры, -прописывание БП "as is" и "to be", -подбор(замена) топ персонала, -сложные увольнения.

—Анализ конкурентной среды —Выбор системы управления, —Работа с каталогом Tecdok , —Работа с дизайнером, верстальщиками,программистами, тестировщиками (php , QA testing) —Создание оптимизированного контента, —Ведение рассылок и подвижение магазина через соц сети. (SMM)

Подбор персонала - разработка требований к должности, поиск (СМИ, интернет, прямой поиск, внутренние ресурсы, сторонние организации, другие источники), Организация привлечения молодых специалистов, Формировании корпоративной культуры компании, Организация взаимодействия с предприятиями отрасли, Написание статей в журналы и газеты.