Jörg Buckmann

Inhaber, Geschäftsführer, BUCKMANN GEWINNT GmbH
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Frechmutiges Personalmarketing
HR-Kommunikation
Praxis- und umsetzungsorientiertes Employer Brandi
HR-Generalistenwissen aus fast 20 Jahren HR
Frische Ideen rund um Personalgewinnung; Personalm
Referate; Schulung und Trainings rund um frische P
Frechmut
Personalmarketing
Employer Branding
HR-Konzepte
Speaker
Workshops
Kommunikation
Erste Hilfe in Personalmarketing und Employer Bran
Personalreklame
Recruiting
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Blogging
Social Media
Talent Management
E-Recruiting
Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand
Frechmut-Blog.ch
Seminarleitung
Lebenslanges Lernen
Schreiben
HR-Prozesse
Training on the job
Lernbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Jörg Buckmann

  • Bis heute 10 Jahre, seit Nov. 2015

    Geschäftsführer

    BUCKMANN GEWINNT GmbH

    Geschäftsführer

  • Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit 2012

    Blogger und und "Vortragsreisender" (Dozent) für frechmutiges Personalmarketing

    buckmanngewinnt

    Ich biete meine Begeisterung, mein Talent und mein Wissen rund um frische Personalgewinnung an - in Vorträgen, Schulungen und stundenweise als Sparringpartner.

  • Bis heute 19 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2006

    Dozent Personalmanagement

    Diverse private und öffentlich-rechtliche Institutionen

    Nebenberufliche Tätigkeit in der Erwachsenenbildung als Dozent für Personalmanagement mit Spezialgebiet Personalmarketing und für Selbstmanagement.

  • 8 Jahre und 4 Monate, Juli 2007 - Okt. 2015

    Leiter Personalmanagement

    Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ)

    Leitung des Personalmanagements der Nummer 1 im Zürcher Verkehr mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherstellen eines zeitgemässen HR-Managements Schwerpunkte: HR-Strategie, Konzepte und HR-Innovationen, Rekrutierung Schweiz und Europa, Personalerhaltung und -entwicklung

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2004 - Juni 2007

    Leiter Personalpolitik

    SBB Personenverkehr

    Führung eines Spezialistenteams; Ausarbeiten personalpolitischer Grundsätze und entsprechender Instrumente, GAV, Management Development, Personalgewinnung usw.

  • 19 Jahre, Apr. 1985 - März 2004

    Diverse

    SBB Personenverkehr

    Kaufmännische Grundausbildung mit verschiedenen beruflichen Laufbahnschritten im HR

Ausbildung von Jörg Buckmann

  • 7 Monate, Okt. 2014 - Apr. 2015

    Corporate Communication

    Hochschule für Wirtschaft Zürich

    Unternehmenskommunikation

  • 2004 - 2006

    Dienstleistungsmanagement

    Fachhochschule (phw Zürich)

Sprachen

  • Deutsch

    -

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