axicorp Group

About us

Die axicorp Group ist ein mittelständisches Pharmaunternehmen mit Sitz in Friedrichsdorf bei Frankfurt am Main. axicorp konzentriert sich auf die Herstellung und den Vertrieb preisattraktiver Arzneimittel. Die axicorp GmbH wurde im Jahr 2002 gegründet und beschäftigt rund 280 Mitarbeiter. Seit 2012 gehört das Unternehmen mit seinen Tochtergesellschaften zur Dermapharm mit Sitz in Grünwald bei München. Das in 1991 gegründete Unternehmen ist auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Markenarzneimitteln und anderen Gesundheitsprodukten spezialisiert. Mit einem eigenen Hauptproduktionsstandort in Brehna bei Leipzig vertreibt die Dermapharm heute mehr als 200 pharmazeutische Wirkstoffe in diversen Arzneiformen und zählt zu den Top 10 Pharmaherstellern in Deutschland nach verkauften Packungen. Durch die konsequente F&E-Strategie und erfolgreiche Akquisitionen in den vergangenen Jahren konnte der Konzern sein Produktportfolio fortlaufend erweitern und verfügt über bekannte Marken wie u.a. Dekristol, Ampho Moronal, Dienovel, bite away, Herpotherm, Prednisolut oder Solacutan. Seit 2018 ist die Dermapharm Holding SE ein börsennotiertes Unternehmen.


8 Gründe für axicorp:

Gesundheit

Als Unternehmen der Gesundheitsbranche liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Dabei nimmt das von uns initiierte Programm »axiBalance« eine maßgebliche Rolle ein, das den vorbeugenden Gesundheitsschutz aktiv in den Fokus rückt.
Dazu gehören Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge wie Seh- und Hörtests, Grippeschutzimpfungen und Sportprogramme, Beauty & Wellnessthemen sowie Ernährungstipps: Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsleistungen unterstützen wir die gesunde Balance zwischen Körper und Geist – den Schlüssel für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Vielfalt

Bei axicorp ziehen Kollegen mit rund 27 Nationalitäten gemeinsam an einem Strang. Wir sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Kulturen uns bereichern und das Zusammenleben sowie das Arbeiten schöner, kreativer und erfolgreicher machen. Daher bekennen wir uns eindeutig zu einer Unternehmenspolitik, die Vielfalt schätzt, fördert und ihre Potenziale voll ausschöpft. 

Verantwortung

Bei axicorp glauben wir an die Individualität und die spezifischen Stärken eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Wir bieten ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit kleinen Teams, in dem jeder Einzelne eine bedeutende Rolle im Unternehmen einnimmt und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg leistet. Junge Kollegen oder erfahrene Führungskräfte – Persönlichkeiten mit „Hands-on-Mentalität“ können bei uns schnell Verantwortung übernehmen. Daraus ergeben sich für unsere Mitarbeiter vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Aus- & Weiterbildung

Wir bieten durch eine aktive Personalentwicklung herausfordernde Beschäftigungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld an. Es ist uns ein echtes Anliegen, unser eigenes Personal so weiterzuentwickeln, dass wir Fach- und Führungspositionen intern besetzen können. Mit unserem aktiven Personalentwicklungskonzept fördern wir genau das. Und wir leisten noch mehr: Mit einem internen Pharma-Schulungsprogramm erweitern wir gezielt die Fach- und Branchenkenntnisse unserer Mitarbeiter. Auch die Berufsausbildung nimmt bei uns einen wichtigen Stellenwert ein: Wir geben jungen Menschen die Möglichkeit, erfolgreich ins Berufsleben zu starten.

Guter Einstieg

Neue Mitarbeiter ins Unternehmen zu integrieren ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Eine Einarbeitung dauert erfahrungsgemäß drei bis sechs Monate. Das bedeutet: Bei axicorp begleiten wir Sie vom ersten Schritt an. Während der Einarbeitungsphase erhält jeder Mitarbeiter einen Einblick in verschiedene Abteilungen, Prozesse und lernt seine wichtigsten Ansprechpartner persönlich kennen. 

Gleichstellung

Bei axicorp besteht 100 % Chancengleichheit für Frauen und Männer. Seit Jahren hält axicorp einen Frauenanteil von über 70 % aufrecht. Auch in Führungspositionen sind Frauen bei uns erfolgreich. 

Soziales Engagement

axicorp engagiert sich von Anfang an im sozialen Bereich und unterstützt gemeinnützige Projekte und Organisationen mit Sach- und Geldspenden. Auch unsere Mitarbeiter beteiligen sich mit persönlichem Engagement an Hilfsprojekten.

Mit der jährlichen Teilnahme an der J. P. Morgan Corporate Challenge in Frankfurt unterstützen unsere sportbegeisterten Mitarbeiter mit körperlichem Einsatz die Stiftung Deutsche Sporthilfe und Deutsche Behindertensportjugend. Und ganz nebenbei werden durch dieses Engagement auch der Teamgeist und die Hilfsbereitschaft in unserem Unternehmen gestärkt. 

Nachwuchsförderung

axicorp fördert das Deutschlandstipendium. Damit unterstützen wir begabte und leistungsstarke Studierende der Goethe-Universität Frankfurt. Das Stipendium richtet sich an Studienanfänger und Studierende höherer Semester, deren bisheriger Werdegang besonders gute Leistungen im Studium aufzeigt. Berücksichtigt werden außerdem das gesellschaftliche Engagement der Studierenden sowie besondere persönliche Umstände, die sich beispielsweise aus der familiären Herkunft ergeben.


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