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CROWDCONSULTANTS

Über uns

Wir sind  eine branchen- und funktionsübergreifende Unternehmens- und Personalberatung. Wir setzen konsequent auf höherqualifizierte, freiwillige Voll- und Teilzeit-Freelancer sowie die Potenziale der Digitalisierung und die Trends zur“ Sharing and Gig Economy“. So können wir Beratung und Umsetzungsunterstützung anbieten, die nachhaltig und agil ist sowie attraktivere Konditionen für Kunden und Mit-Arbeiter bietet. 

Wir wurden mehrfach für unser einzigartiges Arbeits- und Geschäftsmodell als Pionier im Consulting 4.0 und Vorreiter beim New Working ausgezeichnet. CROWDCONSULTANTS bedeutet:


Generationsübergreifendes Co-Working als Partner statt starrer Hierarchien: Teams mit hoher Diversität aus ehemaligen Top-Executives („Best Ager“), erfahrenen Projektmanagern („Digital Natives“) und Young Talents („Technoholics“) als Festangestellte oder Freelancer in Voll- oder Teilzeit mit kontinuierlichem, wechselseitigen 360-Grad Coaching, Training und Mentoring;

Agiles, on-demand Crowdsourcing im worldwideweb statt starrem Angestelltenpool: schnelle Identifikation der richtigen Erfahrungen und Fähigkeiten für Projektteams, Interim Positionen oder Festanstellungen durch die Kompetenz unseres Netzwerks ehemaliger Executives und unsere Sourcing-Experten für Xing-, LinkedIn und andere Pools sowie Social-Media-Marketing;

Flexibler Fab Place to Work statt klassische Unternehmensorganisation: Vertrauenskultur mit flexiblen Arbeitsorten und -zeiten, flexiblem Vertrags- und Benefits-Portfolio, einfachen Richtlinien und der Freiheit als „Shared Mit-Arbeiter“ parallel auch auf Gigs anderer Unternehmen zu arbeiten;

Digitalisierung und Sharing-Economy-Prinzipen statt kostspieliger physischer Infrastruktur: papierlose, cloudbasierte Arbeitsorganisation ohne Investments in eigene Büros, mit hohem Homeoffice-Anteil plus Co-Working Spaces für regelmäßige Teamtreffen sowie hohe Flexibilität bei den Arbeitsmitteln („bring your own devices“).


Schwerpunkte unserer bisherigen Kundenprojekte:

Recruiting- und Employer Branding – wir helfen bei der kurzfristigen Personalbeschaffung ebenso gerne wie bei der längerfristigen Optimierung der Arbeitgebermarke sowie der Candidate und Employee Experience;

Startup-Support – wir agieren wie ein Incubator bei Strategieentwicklung/-optimierung, Data Analytics, Recruiting, Interim Management, .. bis hin zur kostenfreien Besetzung von Aufsichts- und Beiratspositionen;

Projekt-, Program- und Change Management – wir unterstützen bei der Einführung von PPM-Methoden und Werkzeugen bis hin zur Vermittlung von erfahrenen Projekt, Interim und Change Managern;

Digitalisierung, IT-Transformation und Prozessoptimierung – wir begleiten die Vereinfachung von Arbeitsabläufen, die Beschleunigung täglicher Prozesse und die Steigerung des Kundennutzen von der kompetenten Bestandsaufnahme über die Entwicklung einer soliden Strategie und Roadmap bis hin zur Umsetzung.

 

Wir freuen uns auf Interesse und Kontaktanfragen von

neuen Kunden aus der Startup-Szene, deren Wachstum wir sehr erfolgsbasiert begleiten

größeren Unternehmen die agile und professionelle Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Transformationen von Professionals mit Konzern- und Startup-Erfahrung suchen

ehemaligen Top-Managern, die Spaß daran haben ihre Expertise bei unseren Projekten als Interim Manager oder fachkundiger Advisor einzubringen

Digital Natives und Technoholics, die Lust auf spannende Projekteinsätze in direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis haben.

 

CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
Uhlandstraße 175
10719 Berlin

+49 30 233 291 740 40

www.crowdconsultants.com
Damiano Albrecht (Geschäftsführer) und Peter Bachsleitner (Chairman)
Handelsregister: HRB 172308 B

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