Echometer - Shaping Cultures

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Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.30. März 2021

Verpasse nicht die Gelegenheit von #Ostern, um etwas Kreativität in deine nächste Team-#Retrospektive zu bringen. Hier sind unsere Vorschläge für eine Retro zum Thema Ostern. Wer probiert eine aus? Verlinke unten einen Teamcoach, der das ausprobieren sollte 👇 Frohe Ostern an alle! 🐰💝 https://echometerapp.com/de/kreative-retro-formate-ostern/

7 Feine Agile Retrospektive Methoden & Icebreaker für Ostern

Kreative Ideen für die Oster-Retrospektive gesucht? Entdecke 7 feine agile Retrospektive Methoden und Icebreaker, um deine Team-Meetings aufzulockern.echometerapp.com

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.10. März 2021

Startups sind per se nicht hierarchisch? 🤔 Glauben wir nicht. Finde heraus, warum wir uns für #Holokratie entschieden haben um #Agilität 🚤 und #Skalierbarkeit 🚀 in unserem Team sicherzustellen. https://echometerapp.com/de/holokratie-hierarchie-in-startups/

Wir nutzen Holokratie als Organisationsform – und warum Startups ihre Sicht auf Hierarchien hinterfragen sollten

Holokratie im Startup: Warum junge Unternehmen Hierarchien hinterfragen sollten. Wir teilen Erfahrungen & zeigen, wie Holokratie Agilität & Wachstum fördert.echometerapp.com

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.18. Februar 2021

Finding workshop formats to develop your team in a targeted way is hard? Well, not any longer - learn why we build #Echomat (as a separate, free platform next to Echometer) and how you can use it with your teams. https://echometerapp.com/en/why-echomat/ Thanks to everyone who made this possible!

Echomat – what's behind it and why we built it

Findings from the agile community as a stimulus When we started working on Echometer (our tool for agile retrospectives) in 2019, we haveechometerapp.com

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.24. Dezember 2020

Merry #Christmas, frohe #Weihnachten, Feliz #Navidad, Joyeux #Noël or however you might call it: Enjoy the holidays! We are looking forward to fill up our energy tanks over the holiday to go even further in 2021 :-)

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.28. September 2020

At Echometer, we aim high. That's why our last's week #AfterWork activity was bouldering 🧗‍♀️ From our experience, this was a great way to foster cooperation & trust within the team and motivate each other. What's your favorite #TeamActivity? Let us know your suggestions for our next event! #TeamBuilding #Startup #WorkLife

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.1. September 2020

Viele Unternehmen setzen in der aktuelle Corona-Krise in kurzer Zeit Veränderungen um, die sonst Jahre gedauert hätten. 🏃‍♀️🏃‍♂️💨 Damit die Veränderungsfähigkeit auch nach Corona erhalten bleibt, kann das 8-Stufen Modell von Kotter, als einer der bekanntesten #ChangeManagement Modelle, eine gute Inspiration sein. https://echometer.de/change-management-modell-kotter/

Kurz und knapp: Change Management Modell nach Kotter

Das Change Management Modell nach Kotter hilft Unternehmen in der VUCA-Welt. Wir erklären das 8-Stufen-Modell, von Dringlichkeit bis zur Verankerung in der Kultur.echometerapp.com

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.21. August 2020

Schon gesehen? Echometer ist #7 in GlassDollar's #Startup #Ranking 🥳 Business Insider Deutschland: "Seit Beginn der Aufzeichnung im Mai haben sich lediglich drei Startups dauerhaft in dem monatlich erscheinenden Ranking gehalten: Taxfix, Staiy und Echometer." Mehr erfahren: https://www.businessinsider.de/wirtschaft/startups/ranking-die-top-100-der-am-schnellsten-wachsenden-startups-im-juli/

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.28. Juni 2020

Great WDR interview with our new #customer shopware AG. We are really happy to support the great #culture they have built with our tool :-) Thanks at Lena Thesing, Ralf Marpert & team for having us! 👉 tune in next Monday 19:30 at "WDR Lokalzeit Münster" PS: You'll also have some exclusive insights in our "Founder's apartment" 🙌

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2020

Warum Arbeitgeber Echometer brauchen? Unser Mitgründer Christian Heidemeyer im Interview mit Nicolas Scheidtweiler 💡  #HR #EmployerBranding #NewWork https://www.employer-branding-now.de/ein-digitaler-coach-der-fuehrungskraefte-entlastet-interview-echometer

Christian Heidemeyer: Ein digitaler Coach entlastet Führungskräfte

Führungskräfte stehen im Spannungsfeld zwischen Funktion und Führung. Ein digitaler Coach hilft bei der eigenen Entwicklung und von den Teams.scheidtweiler-strategie.com

Echometer - Shaping Cultureshat einen Beitrag geschrieben.13. Mai 2020

#Denkfehler - natürlich machen sie nur die anderen.. Trotzdem kann es spannend sein, diese Denkfehler auch mal für sich selber zu reflektieren. :-) https://echometer.de/teamentwicklung-denkfehler-bei-entscheidungen-im-team/

Teamentwicklung - 7 Denkfehler bei Team-Entscheidungen

Teamentwicklung verbessern: Entdecke 7 typische Denkfehler bei Team-Entscheidungen. Lerne, diese zu erkennen und mit unseren Tipps im Team zu vermeiden!echometerapp.com

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Über uns Echometer – schnell wachsend. jung. dynamisch Als in Münster ansässiges Start-Up und Ausgründung der psychologischen Fakultät der Universität Münster entwickeln wir einen digitalen Coach, der die Teamentwicklung in Unternehmen wie Miele und Westlotto unterstützt.In so genannten agilen Retrospektiven - häufigen...

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