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Über uns

Unternehmensentwicklung | Unser Beratungsansatz

Unser Beratungsansatz ist auf partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgelegt. Wir agieren als Moderatoren in Entwicklungsprozessen. Dafür bringen wir eine Vielzahl an praxisorientierten Methoden und Instrumenten in die Projekte ein. So werden nicht wir, sondern unsere Kunden klüger und produktiver.

Was uns besonders wichtig ist: Beratung besteht für uns nie alleine aus der Konzeption. Die Kombination von Handlungsempfehlungen und Handlung zeichnet Erfolgstreiber aus.

Unsere Projekte starten mit einer Standortbestimmung. Darauf aufbauend erstellen wir gemeinsam mit unseren Kunden ein Zielsystem mit entsprechenden Kennzahlen. Ein detaillierter Maßnahmenplan ist Basis für unsere transparente Angebots- und Projektkalkulation.

Personaldiagnostik | Wir bewerten die Wahrscheinlichkeit für Erfolg im Beruf

Wenn Sie einem Kandidaten einen Arbeitsvertrag anbieten oder Ihre Mitarbeiter befördern, werden Sie nie sicher sein, ob sie langfristig im Job erfolgreich sein werden.

Mit den von uns entwickelten Erfolgstreiber-Kompetenzprofilen prüfen wir die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten und Mitarbeiter ganzheitlich.

Sie erhöhen die Wahrscheinlichkeit, Ihre Bewerber und Mitarbeiter differenziert und richtig einzuschätzen. Sie reduzieren das Risiko von Fehlbesetzungen und Ihre Fluktuation.

Personalentwicklung | Wir befähigen Ihre Mitarbeiter zum Erfolg

Ein Schwerpunkt von Erfolgstreiber ist die Entwicklung von Fähigkeiten der Mitarbeiter in Organisationen. Wir konzentrieren uns dabei auf Führungskräfte und Verkäufer.

Basis für unsere Dienstleistung bilden zwei Perspektiven:  Die von uns entwickelten Kompetenz- und Arbeitsmodelle und die Anforderungen unserer Kunden.  Hieraus entwickeln wir ein individuelles Konzept. Keines unserer Seminare oder Coachings gleicht somit dem anderen.

Unser Seminarportfolio umfasst die folgenden Themen:

  • Management
  • Führung
  • Verhandlung und Verkauf
Was uns bei unseren Seminaren besonders wichtig ist: Die Teilnehmer sollen die vermittelten Werkzeuge später anwenden können! 

Deswegen haben wir folgende Leitlinien für unsere Seminare definiert:
  • Unterhaltend – nicht unterrichtend
  • Interaktiv – keine Vorlesung
  • Digital, wo sinnvoll – persönlich, wo möglich
  • Umsetzungsorientiert – nicht theoretisch

Personalberatung | Wir finden die Talente für Ihren zukünftigen Erfolg

Für Stellenbesetzungen von Fach- und Führungskräften nutzen wir unser exzellentes Kontaktnetzwerk. Wir begleiten unsere Kunden von der Definition der Anforderungen an die Kandidaten bis zur Einarbeitung des neuen Mitarbeiters im Unternehmen.

Bei der Suche stützen wir uns auf Instrumente der Personaldiagnostik sowie unser eigens entwickeltes Erfolgstreiber-Kompetenzprofil.

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