Das erwartet Sie:

• Kunden gewinnen: Sie erschließen neue Geschäftschancen und überzeugen Unternehmen mit Ihrer Persönlichkeit
• Kandidaten finden: Sie sprechen Menschen an, die Sie für neue berufliche Perspektiven begeistern können
• Gespräche führen: Sie führen Interviews, die keine Fragen offenlassen
• Recruiting gestalten: Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess mit Gespür für das Machbare

Das sollten Sie mitbringen:

• Vertriebsaffinität: Sie haben Freude am Verkauf und Lust, Ergebnisse zu erzielen
• Menschenkenntnis: Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse
• Überzeugungskraft: Ihre sympathische Art öffnet Türen
• Zielstrebigkeit: Sie setzen sich Ziele und verfolgen diese konsequent
• Empathie: Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe
• Offenheit für Neues: Sie sind bereit, sich in ein neues Fachgebiet einzuarbeiten, auch ohne Vorkenntnisse aus dem HR-Bereich

Das bietet unser Kunde:

• Faire Vergütung: Fixum plus Provision, denn Ihr Erfolg wird belohnt
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Gezielte Einarbeitung: Wir begleiten Sie strukturiert in Ihren Einstieg, auch als Quereinsteiger
• Modernes Arbeiten: Helle Büros, ein lockeres Team und keine unnötigen Formalitäten
• Top-Anbindung: Verkehrsgünstig gelegen und Parkplätze direkt vor der Tür