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Ein Unternehmen - viele Facetten - 40 JAHRE EUROPA-PARK!

Die atemberaubenden Achterbahnen und schillernden Shows sind unser Aushängeschild. Doch was steckt noch hinter dem Europa-Park? Wo sind die über 3.700 Angestellten beschäftigt? 

Wir wollen Ihnen einen Einblick hinter die Kulissen von Deutschlands größtem Freizeitpark gewähren. Mit kontinuierlichem Wachstum haben wir unseren Status als bedeutendes Wirtschaftsunternehmen der Region gefestigt und sind heute weitaus mehr als ein Freizeitpark!


Vielfalt. Diversity. Diversité. 
Es gibt kaum ein Talent, das man im Europa-Park nicht gebrauchen könnte. Das Unternehmen funktioniert wie eine kleine Stadt. Der Europa-Park such engagierte Mitarbeiter mit Spaß an der Dienstleistung in nahezu allen Bereichen. Als Familienunternehmen mit einer über 230 Jahre alten Tradition, bietet der Europa-Park neben spannenden Aufgaben auch eine einzigartige familiäre Atmosphäre hinter den Kulissen.

Der Europa-Park wurde als Arbeitgeber bereits mehrfach ausgezeichnet: 
  • Brass Ring Award for Human Resources Excellence - die Auszeichnung für das beste Personalentwicklungs-Konzept in der Freizeitparkbranche weltweit. 
  • Top Job Award - die Auszeichnung als hervorragender und zukunftsorientierter Arbeitgeber in Deutschland
  • Job Motor Award der Region - die Auszeichnung für den stärksten Mitarbeiter-Zuwachs
Neben einer leistungsgerechten Entlohnung bietet der Europa-Park zahlreiche Zusatzleistungen wie großzügige Zuschüsse zum Essen im Mitarbeiter-Restaurant, zur betrieblichen Altersvorsorge, anlassbezogene Sonderleistungen und ein eigenes Benefit-Programm EP+ für Mitarbeiter. 

Perspektiven für die Zukunft
 

Auch für die kommenden Jahre hat sich die Familie Mack viel vorgenommen: Neben der Optimierung bestehender Anlagen bedeutet dies vor allem eine Politik der kontinuierlichen Expansion mit neuen Attraktionen und Themenbereichen. Mit einem Umbau und gleichzeitig einer Expansion 2012 im traditionsbehafteten Mutterhaus in Waldkirch wird ein weiterer Grundstein für die Zukunft gelegt. Auch die nächste Generation Mack stellt sich der Herausforderung und hat bereits Verantwortung übernommen. Seit 2007 unterstützen Michael und Thomas, die Söhne von Roland Mack, die Geschäftsführung. Diplom-Betriebswirt Michael Mack leitet im Produktionsbetrieb Mack Rides in Waldkirch die Bereiche Marketing und Vertrieb. Parallel dazu übernimmt er die Verantwortung im operativen Management sowie seit Sommer 2008 in der Abteilung Mack Solutions des Freizeitparks. Sein Bruder Thomas hingegen leitet als Diplom-Hotelier das Hotel-Resort sowie die gesamte Park- und Eventgastronomie.

Freizeitindustrie für morgen, heute bei Mack erdacht, entwickelt und umgesetzt - ein Konzept, das auch im einundzwanzigsten Jahrhundert Erfolg sicherstellt. Der zufriedene Gast ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren, das heißt für den Europa-Park vor allem weiterhin konsequent auf Qualität und Innovation zu setzen. Ereignismanager Roland Mack: „Unsere Gäste verdienen nur das Beste, und genau das bekommen sie bei uns“.


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