HR-Manager (m|w|d) MACK ONE
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HR-Manager (m|w|d) MACK ONE
HR-Manager (m|w|d) MACK ONE
Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Freizeiteinrichtungen
Rust
Art der Beschäftigung: Vollzeit
47.000 € – 66.000 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenHR-Manager (m|w|d) MACK ONE
Über diesen Job
HR-Manager (m|w|d) MACK ONE
Human Resources & Organisation, MACK Emotioneers
Festanstellung
MACK One ist die kreative Brücke der MACK Gruppe und verbindet Unternehmen wie MACK Rides, MACK Animation, VR Coaster sowie unsere internationalen Standorte zu einer starken Einheit. Mit über 240 Jahren Tradition als Maschinenbauer und dem Fokus auf modernste Technologien gestalten wir das Entertainment von morgen – von innovativen Fahrgeschäften über Filme, Serien, Musik und Bücher bis hin zu immersiven digitalen Erlebnissen. Als Emotioneers of Tomorrow entwickeln wir in enger Verbindung mit dem Europa-Park und unseren Kunden weltweit ausgezeichnete Produkte, die Emotionen wecken und neue Maßstäbe setzen.
Du begeisterst Dich für Human Resources, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Du fühlst Dich sowohl im französischen als auch im deutschen Arbeitsumfeld zu Hause und möchtest Deine Kenntnisse im französischen Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/-n HR-Manager MACK One (m|w|d)
Du begeisterst Dich für Human Resources, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Du fühlst Dich sowohl im französischen als auch im deutschen Arbeitsumfeld zu Hause und möchtest Deine Kenntnisse im französischen Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/-n HR-Manager MACK One (m|w|d)
Dein Aufgabengebiet
- Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender
- Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien und erschließt neue, auch unkonventionelle Recruiting-Kanäle
- In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften baust Du relevante Netzwerke und Kooperationen mit Hochschulen auf
- Du betreust eigenverantwortlich alle personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Bei sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen stehst Du Mitarbeitenden und Führungskräften beratend und unterstützend zur Seite
- Du stellst eine rechtskonforme Personaladministration unter besonderer Berücksichtigung des französischen Arbeitsrechts sicher
- Du koordinierst Arbeitszeiten, Abwesenheiten und die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Du entwickelst bestehende HR-Strukturen und Prozesse eigenständig weiter und optimierst diese kontinuierlich
- Bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung geeigneter HR-Tools und digitaler Lösungen bringst Du Deine Expertise aktiv ein.
- Du sorgst für eine zuverlässige HR-Datenbasis und eine professionelle Nutzung bestehender Systeme
- Du identifizierst und koordinierst geeignete Weiterbildungsmaßnahmen und betreust Auszubildende, dual Studierende und Praktikanten
- In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams in Deutschland gestaltest Du gemeinsame HR-Standards aktiv mit und berücksichtigst dabei die französischen Besonderheiten
- Du unterstützt internationale HR-Projekte und koordinierst grenzüberschreitende Personalthemen
- Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest eine offene, dynamische und lösungsorientierte Unternehmenskultur aktiv mit
- Du unterstützt pragmatisch bei bereichsübergreifenden operativen und organisatorischen Herausforderungen – auch über klassische HR-Aufgaben hinaus
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Personalwesen bringst Du idealerweise bereits in einer generalistischen HR-Funktion mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse des französischen Arbeitsrechts und kennst die Besonderheiten des französischen Arbeitsumfelds
- Du bist idealerweise bilingual (Französisch und Deutsch) und kannst sicher in beiden Sprachen kommunizieren
- Gute Englischkenntnisse sind ein Plus
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du übernimmst gerne Verantwortung
- Du bist kommunikativ, teamfähig und hast Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Du bist pragmatisch, flexibel und motiviert, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv voranzutreiben
Wir bieten Dir
- Die Möglichkeit, flexibel und kreativ in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und vielen spannenden Schnittstellen
- Vielfältige Projekte mit internationalem Bezug und inspirierenden Inhalten
- Zahlreiche Benefits im Europa-Park Umfeld und Zugang zur MACK Akademie
- Ein Team, das Innovation und Emotion verbindet
