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GKM-recruitment AG

Über uns

GKM-recruitment - Ihr Partner in der Personalberatung in den Bereichen:

Vertrieb | Vertriebsmanagement | Management


Besetzung von Vertriebs- | Vertriebsmanagement- | Management-Positionen

Beratung zu qualitativen Vertriebsaufbau- und Weiterentwicklung

Besetzungen von Managementpositionen erfordern einen sehr hohen Grad an Marktkenntnis, sowie auch die Möglichkeit mit passenden und guten Kandidaten auf Augenhöhe die Aufgabe, wie auch das Umfeld eine Unternehmung zu erörtern. Dies wiederum setzt voraus den spezifischen Markt zu kennen, zu verstehen und einen qualitativen Austausch zwischen Managern zu gestalten.

Besetzungen von Vertriebspositionen (Account Management | Vertrieb)


Eine der wichtigsten Phasen in der Aufgabe den/die richtige/n Vertriebsmitarbeiter/-in in Zusammenarbeit mit dem Personalberater zu gewinnen ist es, Sie, Ihre Organisation und das Aufgabenfeld des neuen Mitarbeiters zu verstehen. Gute Vertriebsmitarbeiter suchen keinen Job. Sie haben einen Job und sind in der Regel zufrieden, bzw. anders ausgedrückt, sie wollen gefunden werden. Dies bedeutet neben den detaillierten Aufgaben der Identifikation möglicher und potenzieller Kandidaten, sie mit der richtigen Vorgehensweise zu kontaktieren und mit den richtigen und vor allem auch inhaltlich aussagekräftigen Inhalten anzusprechen. Dies erfordert eben Vorbereitung, Marketing und eine exzellente Kommunikation. Grundlagen einer guten und erfahrenen Personalberatung.

Besetzungen und Unterstützung beim Aufbau und der Rekrutierung von Vertriebsorganisationen 

Eine spezielle Thematik in der Zusammenarbeit bei der Besetzung von Vertriebspositionen ist die kontinuierliche und langfristig angelegte Zusammenarbeit mit Unternehmen, die einen großen flächendeckenden Vertrieb (meist produktorientiert) steuern. Um dies auch erfolgreich in der Rekrutierung umzusetzen ist es enorm wichtig eine Kombination an Personalmarketing, also einer dauerhaften Informationsvermittlung und einer professionellen Recruitment-Struktur zu schaffen.


GKM-recruitment begleitet seine Mandanten in der Besetzung Ihrer wichtigen Positionen in 

Vertrieb | Vertriebsmanagement | Management.

Das bedeutet ein ständiges Wechselspiel an offenen Positionen und Kandidaten, die hierzu passen, bzw. sich aktiv nach neuen, herausfordernden und interessanten Aufgabenstellungen bemühen. Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung an uns, wie auch an Kandidaten. 

Das bedeutet auch für uns ständig, mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten. Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.


Qualität:
Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verpflichten wir uns zur Einhaltunng definierter Beratungsgrundsätze sowie der klaren Qualitätskriterien des Verbandes.

Impressum: (Homepage)

http://www.gkm-recruitment.com/impressum/



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