Fachkräftemangel oder Passungsproblem?
Viele Unternehmen bauen Stellen ab und suchen gleichzeitig händeringend nach Fachkräften.
Ein Widerspruch? Nicht unbedingt.
Der aktuelle Arbeitsmarkt leidet oft nicht an einem Mangel an Menschen, sondern an einer mangelnden Passung zwischen vorhandenen Qualifikationen und den Kompetenzen, die heute gefragt sind.
Deshalb könnte es künftig wichtiger werden, Recruiting und Personalentwicklung stärker zusammenzudenken. Wer nicht nur auf vorhandene Quali...
„Das war nur Glück.“
Ob erfolgreiche Präsentation, Beförderung oder positives Feedback: Manche Menschen schreiben Erfolge eher äußeren Umständen als den eigenen Fähigkeiten zu.
Genau darum geht es beim Imposter-Syndrom. Betroffene zweifeln trotz nachweisbarer Erfolge an ihrer Kompetenz und haben häufig das Gefühl, irgendwann als „nicht gut genug“ entlarvt zu werden.
Im Artikel erfahren Sie:
• woran Sie das Imposter-Syndrom erkennen können
• welche Ursachen hinter den Selbstzweifeln stecken...
Hays Fachkräfte-Index: Unternehmen stellen selektiver ein
Die Nachfrage nach Fachkräften ist im zweiten Quartal 2026 deutlich zurückgegangen. Der Hays Fachkräfte-Index fällt um 26 Prozentpunkte auf 36 %. Dennoch werden weiterhin gezielt Fachkräfte gesucht, die Unternehmen bei Themen wie Daten, Infrastruktur, Regulierung und Transformation unterstützen.
📉 Alle untersuchten Berufsgruppen verzeichnen weniger Stellenausschreibungen als im Vorquartal.
📊 Über dem Gesamtindex liegen weiterhin L...
Ist Ihr Lebenslauf so aufgebaut, wie Recruiter ihn erwarten?
Eine klare Struktur hilft dabei, relevante Informationen schnell sichtbar zu machen. Denn oft entscheiden die ersten Sekunden darüber, ob ein Lebenslauf näher betrachtet wird.
Im Artikel erfahren Sie:
✅ welche typischen Fehler Sie vermeiden sollten
✅ wie Sie Ihren Lebenslauf ATS- und KI-freundlich gestalten
✅ wie Sie mit Lücken im Lebenslauf umgehen
Außerdem erwarten Sie in unserem Blogbeitrag weitere konkrete Tipps sowie eine kos...
Warum bleiben Mitarbeitende und warum gehen sie?
Mitarbeiterbindung ist längst ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen und geht weit über einzelne Maßnahmen hinaus.
Denn ob Menschen im Unternehmen bleiben, entscheidet sich im Arbeitsalltag – nicht an einzelnen Benefits oder Maßnahmen.
Im Artikel erfahren Sie:
✅ Welche 4 Arten der Mitarbeiterbindung es gibt
✅ Welche 6 Faktoren langfristige Bindung beeinflussen
✅ Warum die ersten 90 Tage entscheidend sind
✅ Wie sich Mitarbeiterbindung mess...
Manche Fragen kommen in fast jedem Vorstellungsgespräch vor.
Sind Sie darauf vorbereitet?
Ob Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt: Wer die typischen Fragen im Vorstellungsgespräch kennt, kann deutlich souveräner auftreten und seine Antworten gezielt vorbereiten.
Im Artikel erfahren Sie:
❓ Welche Fragen in Vorstellungsgesprächen besonders häufig gestellt werden
❓ Was Personaler mit den einzelnen Fragen herausfinden möchten
❓ Worauf es bei überzeugenden Antworten ankommt
Weitere Fra...
Wie gibt man Feedback so, dass es wirklich etwas bewirkt?
Feedback gehört zum Arbeitsalltag dazu. Trotzdem fällt es vielen schwer, Rückmeldungen so zu formulieren, dass sie Orientierung geben, Entwicklung fördern und nicht sofort Abwehr auslösen.
Im Artikel erfahren Sie unter anderem:
✅ Welche Regeln konstruktives Feedback wirksam machen
✅ Wie Sie Feedback klar und wertschätzend formulieren
✅ Wie Sie Feedback professionell annehmen und für Ihre Entwicklung nutzen
Außerdem erwarten Sie in u...
Wie man Feedback gibt und annimmt – das entscheidet über echte Entwicklung.
Feedback ist eines der wichtigsten Werkzeuge im Arbeitsalltag und gleichzeitig eines, das am häufigsten missverstanden wird. Denn nicht nur, was gesagt wird, ist entscheidend, sondern vor allem, wie etwas gesagt wird.
Im Artikel erfahren Sie unter anderem:
✅ Wie Sie konstruktives Feedback klar und wertschätzend formulieren
✅ Welche Regeln Feedback wirklich wirksam machen
✅ Wie Sie Feedback so annehmen, dass echte Ent...
Diese 5 Fehler im Lebenslauf sollten Sie vermeiden.
Ein Lebenslauf entscheidet oft in wenigen Sekunden darüber, ob Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Umso wichtiger ist es, typische Fehler zu kennen und diese gezielt zu vermeiden.
Im Artikel erfahren Sie unter anderem:
✅ Wie ein Lebenslauf klar und verständlich aufgebaut ist
✅ Worauf es bei der Berufserfahrung wirklich ankommt
✅ Wie Sie Erfolge überzeugend darstellen
✅ Warum Ihr Lebenslauf immer zur Stelle passen sollte...
Eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten?
Genau jetzt können Sie positiv auffallen.
Eine Absage ist enttäuschend.
Aber: Wer souverän darauf reagiert, kann trotzdem einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen und sich Türen für die Zukunft offenhalten.
Im Artikel erfahren Sie:
💡 Warum sich eine Antwort auf eine Absage lohnen kann
💡 Wie Sie Professionalität und Kommunikationsstärke zeigen
💡 Wann eine Reaktion besonders sinnvoll ist
💡 Worauf es bei der Tonalität ankommt
Den Link zum A...
Was machen wir eigentlich bei Hays und wobei können wir Sie unterstützen? Erfahren Sie mehr über Hays als Personaldienstleister und als interner Arbeitgeber
