Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung und Betreuung unserer offenen Stellen über InRecruiting (Bewerbermanagementsystem)
• Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen über Outlook
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Abstimmung und enger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im gesamten Bewerbermanagementprozess

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Recruiting
• Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.