𝙃𝙖𝙢𝙗𝙪𝙧𝙜 𝙠𝙚𝙣𝙣𝙩 𝙪𝙣𝙨 𝙗𝙚𝙧𝙚𝙞𝙩𝙨. 𝘼𝙗 𝙨𝙤𝙛𝙤𝙧𝙩 𝙨𝙞𝙣𝙙 𝙬𝙞𝙧 𝙖𝙗𝙚𝙧 𝙣𝙤𝙘𝙝 𝙣𝙖̈𝙝𝙚𝙧 𝙙𝙧𝙖𝙣.
Wir arbeiten seit unserer Gründung 2016 erfolgreich mit Unternehmen im Raum Hamburg und Norddeutschland zusammen.
Jetzt verstärken wir uns regional vor Ort, aus Hamburg, für Hamburg!
⚪ mehr Erfahrung
⚪ mehr Marktverständnis
⚪ mehr Nähe zu Unternehmen, die richtig einstellen wollen
Ein sehr erfahrener Branchenkenner, Patrick Neuhaus, übernimmt direkt am Standort Hamburg Ve...
𝙉𝙚𝙪𝙚𝙨 𝙅𝙖𝙝𝙧 – 𝙣𝙚𝙪𝙚 𝙑𝙤𝙧𝙨𝙖̈𝙩𝙯𝙚! 𝘼𝙗𝙚𝙧 𝙬𝙖𝙨 𝙞𝙨𝙩 𝙢𝙞𝙩 𝙙𝙚𝙧 𝙆𝙖𝙧𝙧𝙞𝙚𝙧𝙚?
Der Jahresbeginn ist für viele der Moment, um Bilanz zu ziehen:
Passt der Job noch? Entwickle ich mich weiter? Oder ist 2026 der richtige Zeitpunkt für einen Karriere-Neustart?
Gerade zum Jahresbeginn beschäftigen sich viele Menschen mit beruflicher Veränderung und das aus gutem Grund. Das neue Jahr schafft Abstand, Klarheit und neue Chancen.
👉 In unserem aktuellen Blog zeigen wir, warum jet...
𝙒𝙖𝙨 𝙢𝙤𝙩𝙞𝙫𝙞𝙚𝙧𝙩 𝙁𝙪̈𝙝𝙧𝙪𝙣𝙜𝙨𝙠𝙧𝙖̈𝙛𝙩𝙚 𝙝𝙚𝙪𝙩𝙚 𝙬𝙞𝙧𝙠𝙡𝙞𝙘𝙝?
Titel, Status und Gehalt verlieren spürbar an Bedeutung. Stattdessen rücken 𝙎𝙞𝙣𝙣, 𝙒𝙚𝙧𝙩𝙚 𝙪𝙣𝙙 𝙒𝙞𝙧𝙠𝙨𝙖𝙢𝙠𝙚𝙞𝙩 in den Fokus.
In unserem aktuellen News-Blog zeigen wir auf, warum Purpose im Executive Search zum entscheidenden Faktor geworden ist und was Unternehmen jetzt beachten sollten.
👉 Zum News-Blog: https://lnkd.in/euQxwMB2
📍𝙂𝙚𝙬𝙞𝙣𝙣𝙩 𝙎𝙄𝙉𝙉 𝙖𝙪𝙘𝙝 𝙞𝙣 𝙄𝙝𝙧𝙚𝙧 𝙊𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨�...
𝘿𝙚𝙧 𝙨𝙩𝙞𝙡𝙡𝙚 𝙍𝙪̈𝙘𝙠𝙯𝙪𝙜 – 𝙚𝙞𝙣 𝙋𝙝𝙖̈𝙣𝙤𝙢𝙚𝙣, 𝙙𝙖𝙨 𝙫𝙞𝙚𝙡𝙚 𝙪𝙣𝙩𝙚𝙧𝙨𝙘𝙝𝙖̈𝙩𝙯𝙚𝙣.
Wir sprechen viel über Fachkräftemangel. Aber kaum jemand spricht über den Vertrauensmangel im Recruiting.
Wir hören es immer häufiger: High Performer zeigen Interesse an neuen Aufgaben und verschwinden dann wieder.
Keine Absage, keine Begründung. Nur Stille.
Die Gründe sind selten fehlendes Interesse. Häufig sind es:
• Zu viele gleichförmige Anfragen.
• Zu wenig ehrliche Gespräche....
🚀 Karrierewechsel mit 30 – Jetzt ist der richtige Zeitpunkt!
Mit 30 Jahren ist oft der richtige Zeitpunkt gekommen, um neu durchzustarten: man bringt ausreichende Berufserfahrung mit und ist trotzdem noch flexibel genug für Neues. Der Blogbeitrag von head for work zeigt, wie der Jobwechsel & besonders der Branchenwechsel mit dem 5-Schritte-Plan gelingt!
👉 Der Schlüssel: nicht alles neu erfinden, sondern vorhandene Kompetenzen gezielt in den Vordergrund stellen.
Wenn Sie gerade über einen Neuan...
𝗣𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲, 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘇𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝗿𝗳 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗭𝘂𝗳𝗮𝗹𝗹 𝘀𝗲𝗶𝗻!
Unser Recruiting-Prozess bringt Struktur, Tempo und Qualität in Ihre Personalsuche – vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterschrift. Effizienz, die sich auszahlt – für Ihre Zeit und Ihr Budget.
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💬 „Ein Abschluss ist nicht nur ein Vertrag. Er ist ein Vertrauensbeweis. Und genau das ist das Ziel. Das aus einem Abschluss echte Partnerschaften entstehen.“ Denis Drago, CEO & Founder
Vertrieb in der Personalberatung ist Kommunikation, Strategie und Beziehung – quer durch alle Branchen.
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Warum sich ein...
@Juan Tomás Lauga bringt Expertise mit Tiefgang in den Bereich Finance📈 und ein klares Gespür für das, was wirklich zählt.
Sein Blick fürs Detail, sein strategisches Denken und seine ruhige Zielstrebigkeit machen ihn zum geschätzten Ansprechpartner.
Mit argentinischen Wurzeln🌎 und internationaler Perspektive bereichert er unser Team nicht nur fachlich, sondern auch kulturell. Ein echter Profi, auf den man sich verlassen kann – immer freundlich, immer fokussiert.
Tomás, danke für deinen Einsatz...
Auf der Suche nach dem verborgenen Talent-Schatz?
Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Unternehmen, die auf der Suche nach engagierten Fach- und Führungskräften sind, und Kandidat:innen, die ihr volles Potenzial entfalten möchten.
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𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 – 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗹 𝗳𝘂̈𝗿 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲 & 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴
Wer sich selbst kritisch hinterfragt, entwickelt Stärken, erkennt Chancen und gewinnt an Glaubwürdigkeit.
In unserem neuen Blogartikel erfahren Sie:
📌 warum Selbstreflexion für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte so wichtig ist
📌 welche Methoden Sie im Alltag nutzen können
📌 wie Selbstreflexion Ihre Chancen bei Recruitern, Headhuntern und Personalberatungen wie head for work steigert
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Neben unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung, haben wir ein gutes Gespür für Menschen und bringen sie so mit den passenden Unternehmen zusammen.
