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Herrmann International Deutschland

Über uns

Herrmann International Deutschland GmbH & Co. KG

 

 

Wir bieten mit dem Whole Brain® Thinking-Modell, dem HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument®) und weiteren Tools – wie dem Whole Brain® Walkaround, dem Teamdiagnostik-Tool oder unseren ‟Business of Thinking”-Modulen – Instrumente zur Potenzialanalyse, Team- und Unternehmensentwicklung. Diese werden von Trainern, Coaches, Führungskräften und Personalverantwortlichen erfolgreich eingesetzt:

  • Im Coaching, in der Personal-, Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen
  • Zur Verbesserung von Innovations- und Kreativitätsprozessen
  • In Kommunikations-und Verkaufstrainings
  • Im Projekt- und Change-Management
  • In Marketing und Vertrieb
  • In der Produktentwicklung
  • Im Recruiting
  • Bei der Entwicklung von Team- und Unternehmenskulturen

Das Herz von Whole Brain® Thinking bildet die HBDI®-Denkstilanalyse. Sie zeigt auf leicht verständliche Weise Potenziale und Stärken, aber auch Vermeidungstendenzen und Defizite – für einzelne Personen und Teams.

Die Denkstile der Mitglieder eines Teams haben großen Einfluss auf die Arbeitsweise und die Zusammenarbeit im Team - und folglich auch auf die Arbeitsergebnisse. Das HBDI®-Teamprofil veranschaulicht die verschiedenen Denkstile innerhalb eines Teams und eröffnet – im Zusammenspiel mit Whole Brain® Thinking – eine positive und nachhaltige Teamentwicklung:

  • Stärken, Synergien und Potenziale werden sichtbar, aber auch mögliche Reibungsverluste und Defizite.
  • Die Teammitglieder lernen unterschiedliche Sichtweisen zu verstehen, zu schätzen und auch selbst anzuwenden.
  • Die Teammitglieder lernen, wie sie von unterschiedlichen Denkstilen profitieren und sich gegenseitig ergänzen können.
  • Die Kommunikation untereinander wird einfacher und die Aufgaben im Team können leichter den Stärken der Mitglieder entsprechend verteilt werden.
  • Die Teams finden rasch neue und eigene Wege, um Prozesse, Produktionen und Ergebnisse zu optimieren.
  • Führungskräfte finden leichter die beste Art und Weise, um ihre Teams zu managen und zu motivieren.
  • Die Teammotivation und -effizienz wird erhöht.

Die Logik des Modells lässt sich auf Aufgabenstellungen übertragen. So können Profile für Aufgabengebiete, Produkte/Leistungen, Zielgruppen, Veränderungsprozesse oder für eine Unternehmenskultur angefertigt werden.

 

Unsere Leistungen umfassen:

  • HBDI®-Einzel-, Zwei-Personen- und Teamprofile
  • Workshops, (Inhouse-) Seminare
  • Zertifizierung zum autorisierten HBDI®-Anwender
  • Für Unternehmen gibt es eine große Auswahl an Beratungsleistungen.
  • Für Trainer und Coaches stehen eigene Workshop-Module zur Verfügung.

Impressum
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