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Human Resource Kontor

Über uns

Das Human Resource Kontor
versteht sich als innovativer Dienstleister für Institutionen und Unternehmen, sowie deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierbei liegt sein Schwerpunkt auf den Themen:

    Work-Life-Balance,
    betriebliche Gesundheitsförderung,
    Steigerung und Stärkung insb. von seelischer Gesundheit,
    von „Belastbarkeit“ und Resilienz.

Seit 2005 bietet das Human Resource Kontor wirkungsvollen Support und ist ein wichtiger Partner, wenn es um die Entwicklung und Bereitstellung von Entlastungsangeboten geht, die im schwierigen Balanceakt des Life-Balancing und zunehmender beruflicher und persönlicher Belastung die notwendige Unterstützung leistet. Für seine Auftraggeber bietet es essentielle Serviceleistungen, die diese im Rahmen ihrer eigenen Sozialleistungen oder im Rahmen von Mitarbeiterfürsorge in ihren Unternehmen zur Verfügung stellen.


Bei der Umsetzung seiner Angebotspalette fokussiert sich das Human Resource Kontor auf die folgenden Module:

Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
Hierbei handelt es sich um eine externe Beratung (Employee Assistance Program), die Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre beruflichen und arbeitsplatzbezogenen Fragen und darüber hinaus auch speziell für alle „schwierigen“ Lebensumstände, zur Verfügung stellt.

Neben den präventiven Elementen findet eine sofortige Entlastung und eine direkte Hinwendung zu konstruktiven Lösungsebenen statt.


Consulting, Coaching, Fortbildung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (Campus)
Neben dem anonymen EAP wird das Human Resource Kontor personen-, fall-, und/oder problembezogen beauftragt. Hierdurch wird auch die Betrachtung weitergehender struktureller betrieblicher Optimierungspotentiale sichtbar, sowie entsprechend erweiterte Lösungsansätze und Projekte umsetzbar, welche eine systemische, systematische und lösungsorientierte Betrachtung und Analyse erfordern. Das Human Resource Kontor begleitet seine Kunden bei der Organisationsveränderung.

Gezielte, diesen Analysen und Erkenntnissen folgende und speziell für die betrieblichen Anforderungen entwickelte hochwertige Workshops, Fortbildungen und Schulungen, aber auch solche in Hinblick auf Basics (soft skills, psychosoziale Kompetenzen), runden das Angebot des Human Resource Kontor in diesem Modul ab.

„In-House“ werden u.a. zu folgenden Themenstellungen Veranstaltungen durchgeführt, wobei neben der klassischen ein- oder zweitägigen Schulungsveranstaltung auch Halbtagesschulungen, Vorträge, Präsentationen oder individuelle ganztägige Einzelcoachings eingesetzt werden:

    Work-Life-Balance / Life-Balancing
    Gesund „bleiben“ am Arbeitsplatz
    Psychische Fehlbelastung reduzieren
    Um- Neuorientierung nach Krise
    Roter Faden zum Karriere- / Lebensziel
    Betrieblicher Nichtraucherschutz
    Suchthilfe am Arbeitsplatz / Sucht-Prävention

    Gesund führen
    Mit Wertschätzung führen
    Psychisch belastete Beschäftigte am Arbeitsplatz
    Personalgespräche zu schwierigen Themen

    Kommunikation & Gesprächsführung
    Feedback & Konfliktgespräche
    Konfliktmanagement / Konflikt-Prävention
    Rhetorik & Präsentation
    Moderation / Moderationsmethode
Ergänzend zu den rein innerbetrieblichen durchgeführten Aktivitäten, bietet das Human Resource Kontor einige Leistungen dieses Moduls auch als offene Veranstaltungen, frei buchbar an. Der Nachfrage folgend wird hiermit erstmals auch Unternehmen mit kleineren Betriebsgrößen und Einzelpersonen die Möglichkeit geboten, von Angeboten und Leistungen des Human Resource Kontor zu profitieren.


Alle TrainerInnen und BeraterInnen in unserer Crew
verfügen über eine fundierte Ausbildung und/oder langjährige Berufs- und die notwendige Lebenserfahrung, viele in leitender Position.
Auch bei starker Brise und schäumender Brandung halten sie den Kurs.

Die Kontrolle der Coaching-, Beratungs- und Schulungsqualität erfolgt durch Kundenbefragung, strukturierte Feedbackgespräche, Fallbesprechungen und Teamsupervision. Die Auswertung der Befragungen ergeben regelmäßig gute bis hervorragende Ergebnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und beraten Sie gerne kostenlos und unverbindlich.
(040 / 696 654 21, empfang@hrkontor.de)

Impressum

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