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Integration Consulting

Über uns

Integration Management Consulting ist eine vor 20 Jahren in Brasilien gegründete internationale Unternehmensberatung, die ihre Klienten in allen Industrien und Funktionen berät. Weltweit hat Integration Management Consulting über 300 Berater und Mitarbeiter und ist ein schnell wachsendes Unternehmen in Europa. Zusammen mit dem Büro in London bildet das Büro in München den europäischen Standort der Firma und unterstützt unsere Kunden in der DACH Region und darüber hinaus. Integration Management ist in weiteren sechs Ländern Lateinamerikas mit Büros in São Paulo, Rio de Janeiro, Mexico City, Buenos Aires und Santiago vertreten.

Integration Management Consulting steht für Beratung mit höchstem professionellen Anspruch, Unterstützung sowohl in der Strategieentwicklung als auch in der Umsetzung von Empfehlungen, sowie für ein eng am Kunden orientiertes und partizipatives Arbeiten. Die Projekte und Kunden reichen von großen lokalen bis zu multinationalen Firmen, unsere Projekte setzen wir weltweit in lokalen, regionalen und globalen Projekten um.

Wir sind nach Funktionen aufgestellt: Marketing und Sales, Supply Chain, Finanzen und Management, und Implementierung. Diese Struktur erlaubt es uns Best Practices und Know-How über Branchengrenzen hinweg zu identifizieren und bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wir entwickeln mehr als nur Empfehlungen, indem wir unsere Kunden bei der Umsetzung und im Change Management unterstützen.

Unsere Werte stehen für das, was wir tun. Unser Unternehmen gründet sich auf dem Prinzip, dass Achtung, Ehrlichkeit und Zusammenarbeit nicht nur gut für das Geschäft sind, sondern die Grundlage für eine nachhaltige berufliche Beziehung darstellt. Diese Haltung hilft uns, die Organisation des Kunden in unsere Projekte mit einzubeziehen und Ergebnisse zu liefern. 

UNSERE MITARBEITER

 „ERFOLG ENTSTEHT, WENN DIE RICHTIGEN MENSCHEN ZUSAMMENKOMMEN UND IHRE FÄHIGKEITEN FREI ENTFALTEN KÖNNEN“

Wir sind überzeugt, dass unser Mehrwert durch die Zusammenarbeit außergewöhnlicher Menschen entsteht; Menschen mit einer positiven Einstellung, die sich und ihre Kollegen immer zu den besten Ergebnissen antreiben. Unsere Mitarbeiter verkörpern unsere Kultur, die sich durch Selbstbewusstsein und Kooperation statt durch Überheblichkeit auszeichnet. Sie arbeiten eng mit dem Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen anzustoßen, statt ihnen allgemeingültige Modelle überzustülpen. So ist jedes neue Projekt eine spannende neue Herausforderung.

UNTERNEHMERGEIST: DAS PROJEKT

„ICH SEHE, WELCHEN BEITRAG ICH FÜR DIE KUNDEN LEISTE, DA ICH DIE VOLLE KONTROLLE ÜBER MEINE ARBEIT HABE.“

Unsere Mitarbeiter stellen sich Herausforderungen und arbeiten nicht versteckt in irgendwelchen Hinterzimmern; sie übernehmen Verantwortung für die Veränderungen, die sie anstoßen.

Unternehmergeist bedeutet, Ideen zu haben. Es bedeutet, die Dinge praktisch und aktiv anzugehen. Es bedeutet, die Ärmel hochzukrempeln und dafür zu sorgen, dass jedes Projekt, jede Initiative oder Arbeitsgruppe die Wirkung erzielt, die unser Kunde braucht. Letztlich bedeutet es, Verantwortung dafür zu übernehmen, dass man Veränderungen, die man sich wünscht, auch umsetzt.

Unsere Analysten tragen schon früh viel Verantwortung. Wir verfolgen die Philosophie, dass ein Mitarbeiter, der für seine nächste Herausforderung bereit ist, diese auch erhalten soll. Daraus ergibt sich, dass die Laufbahn bei Integration außergewöhnlich anspruchsvoll und bereichernd ist. Bei uns werden Sie viel Zeit außerhalb Ihrer Komfortzone verbringen und über sich hinauswachsen.

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