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itdesign GmbH

Über uns

Produkte, Services, Leistungen

itdesign Anspruch
Aktive Beratung. Intelligente Lösungen. Erstklassige Software.
In einer komplexer werdenden Welt unterstützen wir unsere Kunden mit Lösungen, die Beziehungen verbessern, Entscheidungen vereinfachen und den Unternehmenswert steigern.

itdesign ist seit 1999 spezialisiert auf die Beratung, Einführung und Betreuung von Software-Lösungen für Customer Relationship Management (CRM) und Project Portfolio Management (PPM). Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung und Best Practices aus unterschiedlichen Branchen unterstützen wir unsere Kunden kompetent bei der Verbesserung ihrer Geschäftsprozesse.

Seit 2012 entwickeln wir mit Meisterplan unser erstes eigenes Software-Produkt. Meisterplan ist eine neuartige Software zur Simulation und Analyse des Projektportfolios. Die Software hilft dabei, ein gesundes Projektportfolio zu erstellen, basierend auf der Unternehmensstrategie, den Zielen sowie den Ressourcen und dem Budget.


Perspektiven für die Zukunft

Was wir gemeinsam erreichen möchten:

  • Langfristigkeit in unseren Handlungen
  • Erfolgreiche Firmenentwicklung durch Rentabilität und Kollegialität
  • Unsere Mitarbeiter zu motivierten, leistungsstarken Teammitgliedern entwickeln
  • Unseren Kunden ein innovatives Produkt bieten, mit dem es Spaß macht zu arbeiten
  • Gesundes Wachstum des Umsatzes und der Mitarbeiter

Und dafür möchten wir Sie für unser Team gewinnen!


Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges, engagiertes Team, das den Menschen bei allen Handlungen im Mittelpunkt sieht. Das leben wir.
Natürlich läuft auch bei uns nicht immer alles optimal, sodass wir für unseren Erfolg hart arbeiten müssen. Dennoch sollen uns dabei der Spaß und die Kollegialität nicht verloren gehen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

itdsein – Unsere Werte
Wer zu itdesign kommt, sei es als neuer Mitarbeiter, als Kunde oder Partner, stellt fest, dass bei uns eine besondere Atmosphäre herrscht. Unsere Mitarbeiter stehen füreinander ein, gehen offen und ehrlich miteinander um und übernehmen Verantwortung für sich und andere. In Form unserer Firmenwerte fassen wir zusammen, was uns ausmacht, woran wir glauben und woran wir uns messen. Unsere Unternehmenskultur beschreiben wir treffend mit „itdsein“.

Füreinander
Es ist uns wichtig, dass wir uns aufeinander verlassen können. Diese Verlässlichkeit macht gemeinsames Arbeiten erst möglich. Fehler werden vom ganzen Team getragen. Stets heißt es „wir“, nicht „ihr“, denn wir stehen FÜREINANDER ein.

Langfristigkeit
Dieser Wert bedeutet für uns dauerhafte und wertschätzende Beziehungen zu unseren Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu pflegen. Daraus resultiert LANGFRISTIGE Planbarkeit, Sicherheit sowie die Basis für unsere Innovationen.

Zuverlässigkeit
Zuverlässigkeit heißt, Verantwortung für die eigenen Aufgaben und die der Teamkollegen zu übernehmen. Unser Anspruch ist es, ZUVERLÄSSIG die besten Lösungen zu liefern. Die Kunden sind begeistert von unserer Leistung, geben uns positives Feedback und empfehlen uns weiter.

Verbesserung
Uns sind eine ständige Reflexion und das Bestreben zur Optimierung unserer Prozesse und unseres Leistungsspektrums sehr wichtig. Das Ziel der ständigen VERBESSERUNG treibt uns an. Wir bringen unser eigenes Fachwissen aktiv in Projekte ein, bilden uns aber auch selbst konsequent in unseren Fachgebieten weiter und sind Antrieb der eigenen Entwicklung.

Spaß bei der Arbeit
Wir haben gemeinsam SPAß BEI DER ARBEIT und wir identifizieren uns mit dem, was wir tun. Gemeinsam Lachen motiviert uns gegenseitig und wirkt sich auch auf die Kundenbeziehungen positiv aus.

Wachstum
Wir wachsen als Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit und an seinen Aufgaben. Unseren Mitarbeitern bieten wir Entwicklungs- und Karrierechancen. Unser WACHSTUM wird durch einen Turm aus Legosteinen symbolisiert, wobei jeder neue Mitarbeiter einen Legostein versinnbildlicht. Unser Wachstum stärkt also vor allem ganz real unser Team.

Rentabilität
Rentabilität ist die Grundlage unserer Zukunftsfähigkeit. Alle Mitarbeiter werden am Gewinn beteiligt. Entscheidungen über Ausgaben basieren auf RENTABILITÄT und wirtschaftlichem Nutzen.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns besteht eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden. Bei Teilzeitmodellen möchten wir jedoch flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter reagieren.

Arbeitszeitmodell 
In unserem Arbeitszeitmodell werden Plus- oder Minusstunden in einem Konto erfasst. Entstandene Überstunden können mit Freizeit  ausgeglichen werden. 

Homeoffice
Wir bieten Möglichkeiten für Home-Office. Je nach persönlicher Situation, Familie und Position bieten wir unterschiedliche Lösungen an, damit jeder profitiert.

Kantine
Eine eigene Kantine besitzen wir nicht. Die Innenstadt Tübingens bietet eine Vielzahl verschiedener Essensmöglichkeiten. Wenn das Wetter mal weniger nach draußen einlädt, dann bieten die Küchen und Pausenräume eine schöne Atmosphäre für eine gemütliche Pause mit Kollegen

Essenszulagen
Da uns gesunde und vitale Mitarbeiter wichtig sind, steht immer ausreichend frisches Obst zur Verfügung. Auch für Getränke wird gesorgt. Mit Sprudel, Kaffee und Tee können sich alle kostenfrei erfrischen.

Betriebskindergarten
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei itdesign aufgrund einer jungen Belegschaft einen besonderen Stellenwert. Daher übernehmen wir für unsere Mitarbeiter einen Teil der Betreuungskosten und bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle.

Betriebliche Altersvorsorge
Auch für Ihre Zukunft sorgen wir natürlich!

Barrierefreiheit
Unser Firmengebäude ist mit einem Fahrstuhl ausgestattet und somit barrierefrei. 

Gesundheitsmaßnahmen
Gemeinsame Sportevents, eine Kooperation mit einem Fitnessstudio, ausgewogene Ernährung und ein gesunder Lebensstil werden gefördert. 

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt unterstützt uns bei sämtlichen Fragestellungen und steht unseren Mitarbeitern kompetent beratend zur Seite. 

Coaching
Jeder neue Mitarbeiter bekommt zu Beginn einen Coach/Mentor zur Seite gestellt, der dem neuen Mitarbeiter den Start erleichtert und Ansprechpartner für wichtige Fragestellungen ist.

Parkplatz
Parkplätze sind im Parkhaus nebenan vorhanden. Kosten werden zum Großteil von itdesign übernommen, einen kleinen Teil trägt der Mitarbeiter

Gute Verkehrsanbindung
Direkt am Bahnhof Tübingen gelegen (4-5 Minuten Gehzeit), die nächste Bushaltestelle befindet sich in 2 Gehminuten Entfernung.

Firmenwagen
Je nach Einsatzgebiet und Reiseanteil möglich.

Mitarbeiterhandys
Auch hier bekommen Mitarbeiter abhängig von der Position und dem Einsatzgebiet natürlich ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterbeteiligung
Es werden jährliche Zielvereinbarungen festgelegt und Gewinnbeteiligungen an alle Mitarbeiter ausgeschüttet.

Mitarbeiterevents
Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind wichtige Termine im Veranstaltungskalender von itdesign. Einmal im Jahr veranstalten wir einen 2-3-tägigen Betriebsausflug, zum Beispiel nach London, Straßburg, Lissabon oder in die Berge. Darüber hinaus finden Quartalstreffen statt, bei dem die gesamte Firma zusammenkommt, über neue Entwicklungen bei itdesign berichtet wird, um anschließend bei Essen und Getränken zu verweilen. Wir feiern Feste wie sie fallen.

Internetnutzung
In normalem Umfang – Kein Problem!

Organisationsstruktur
Wir sind ein dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial. Bei uns gibt es eine flache Unternehmenshierarchie. Dadurch werden kurze Informations- und Entscheidungswege gewährleistet, um so im schnelllebigen IT-Umfeld auf Probleme ohne Verzögerungen reagieren zu können.

Hochzeitsbonus
Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern, wenn sie sich dafür entscheiden, den Bund der Ehe einzugehen. Da auf das Brautpaar erfahrungsgemäß hohe Ausgaben zukommen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem Bonus von 1.000 €.

Urlaubsanspruch
Es besteht ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Werktagen. Zusätzlich wird Sonderurlaub für besondere familiäre Ereignisse wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes gewährt.

Weiterbildung
Wöchentlich finden interne Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen von Mitarbeitern für Mitarbeiter statt. Darüber hinaus stehen jedem unserer Mitarbeiter umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Jahr zur Verfügung.

Eigenes Firmengebäude
Im Oktober 2016 sind wir in ein neues eigenes Firmengebäude in der Tübinger Innenstadt gezogen. So haben wir die Möglichkeiten für weiteres Wachstum geschaffen. 

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