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itdesign GmbH

Über uns

itdesign Anspruch: Aktive Beratung. Intelligente Lösungen. Erstklassige Software.

In einer komplexer werdenden Welt unterstützen wir unsere Kunden mit Lösungen, die Beziehungen verbessern, Entscheidungen vereinfachen und den Unternehmenswert steigern.

itdesign ist seit 1999 spezialisiert auf die Beratung, Einführung und Betreuung von Software-Lösungen für Customer Relationship Management (CRM) und Project Portfolio Management (PPM). Mit 20 Jahren Erfahrung und Best Practices aus unterschiedlichen Branchen unterstützen wir unsere Kunden kompetent bei der Verbesserung ihrer Geschäftsprozesse.

Seit 2012 entwickeln wir mit Meisterplan unser erstes eigenes Software-Produkt. Meisterplan ist eine neuartige Software zur Simulation und Analyse des Projektportfolios. Die Software hilft dabei, ein gesundes Projektportfolio zu erstellen, basierend auf der Unternehmensstrategie, den Zielen sowie den Ressourcen und dem Budget.

2016 kam zu unserem Hauptsitz in Tübingen ein Standort in Toronto/ Kanada hinzu. Zwei Büros in den USA (Houston & Seattle) verstärken seit Mai 2018 unseren Bereich Meisterplan. Außerdem bauen wir aktuell weitere itdesign-Standorte in Deutschland auf.

itdsein – Unsere Unternehmenskultur

Wer zu itdesign kommt, sei es als neuer Mitarbeiter, als Kunde oder Partner, stellt fest, dass bei uns eine besondere Atmosphäre herrscht. Unsere Mitarbeiter stehen füreinander ein, gehen offen und ehrlich miteinander um und übernehmen Verantwortung für sich und andere. Unsere Firmenwerte fassen zusammen, was uns ausmacht, woran wir glauben und woran wir uns messen. Unsere Unternehmenskultur beschreiben wir mit „itdsein“.

Füreinander: Stets heißt es „wir“, nicht „ihr“, denn wir stehen füreinander ein.

Langfristigkeit: Wir pflegen dauerhafte und wertschätzende Beziehungen zu unseren Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Partnern.

Zuverlässigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die eigenen Aufgaben und die der Teamkollegen. 

Verbesserung: Ständige Reflexion und das Bestreben zur Optimierung unserer Prozesse und unseres Leistungsspektrums sind uns sehr wichtig. 

Spaß bei der Arbeit: Gemeinsam Lachen motiviert uns und wirkt sich auch positiv auf die Kundenbeziehungen aus.

Wachstum: Wir wachsen als Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit und an seinen Aufgaben.

Rentabilität: Rentabilität ist die Grundlage unserer Zukunftsfähigkeit. Alle Mitarbeiter werden am Gewinn beteiligt.

Benefits

Flexibel! Ob Vollzeit mit 40 Stunden oder individuelle Teilzeitmodelle - wir gehen flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Im Arbeitszeitkonto werden Plus- oder Minusstunden erfasst, Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden. 

Homeoffice! Je nach persönlicher Situation, Familie und Position bieten wir unterschiedliche Lösungen an, damit jeder profitiert.

Onboarding! Gemeinsam mit Mentor, Führungskraft  & Personalentwicklung wird jede Einarbeitung individuell geplant und mit Kennenlerngesprächen und Schnupperpraktika in anderen Bereichen versehen.

Weiterbilden! Wir bieten wöchentliche interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter sowie umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesundheit! Gemeinsame Sportevents, Fachvorträge, eine Kooperation mit einem Fitnessstudio und ein gesunder Lebensstil werden gefördert. Außerdem steht unser Betriebsarzt beratend zur Seite.

Genießen! Da uns gesunde und vitale Mitarbeiter wichtig sind, stehen immer ausreichend frisches Obst und Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.

Vorsorgen! Auch für die Zukunft wird gesorgt, indem wir die Betriebliche Altersvorsorge fördern und eine individuelle Beratung anbieten.

Feiern! Das Sommerfest, der Wasenbesuch, die Quartalstreffen und der Betriebsausflug nach London, Lissabon oder Straßburg sind wichtige Termine in unserem Veranstaltungskalender. Wir feiern Feste wie sie fallen.

Erholen! Es besteht ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Werktagen. Zusätzlich wird Sonderurlaub für besondere familiäre Ereignisse gewährt. 

Heiraten! Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern, wenn sie sich dafür entscheiden, den Bund der Ehe einzugehen und unterstützen mit einem Bonus von 1.000 €.

Nachwuchs! Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, übernehmen wir für unsere Mitarbeiter einen Teil der Betreuungskosten und bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie ein Eltern-Kind-Zimmer an.

Beteiligung! Da jeder itdesigner zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, gibt es bei uns eine jährliche Gewinnbeteiligung für alle.

Flach & schnell!  Durch unsere flache Unternehmenshierarchie können wir kurze Informations- und Entscheidungswege gewährleisten, um so im schnelllebigen IT-Umfeld auf Probleme ohne Verzögerungen reagieren zu können.

Mitten in Tübingen!  Parkplätze sind im Parkhaus nebenan vorhanden. Kosten werden zum Großteil von itdesign übernommen. Der Bahnhof Tübingen liegt ca. 4 Minuten Gehzeit entfernt.

Mobil! Je nach Einsatzgebiet und Position bekommen Mitarbeiter Firmenwagen und –handy zur Verfügung gestellt. 

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