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KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.Gestern

🤖 KI verändert Unternehmenskommunikation längst – entscheidend ist, ob Teams sie sicher, effizient und zielgerichtet einsetzen. Unser neuer Workshop zeigt, wie Kommunikations- und Public-Affairs-Teams KI in konkrete Arbeitsabläufe integrieren. Dabei entstehen direkt nutzbare Ansätze für den Arbeitsalltag: ⭐ Prompt-Workflows entwickeln: Teams beschleunigen wiederkehrende Aufgaben und verbessern die Konsistenz ihrer Ergebnisse. ⭐ Kommunikationsinhalte erstellen: Pressemitteilungen, Statements, ...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.Vor 2 Tagen

🎓 KERN is now offering TOEIC® testing at our Location in Austria, Linz for the first time. Initially, both tests are available through the ETS public programme with centrally scheduled dates. Participants can register directly through ETS Global and choose an available session in Linz. We offer the computer-based TOEIC® Listening and Reading Test and the TOEIC® 4-Skills Test. The 4-Skills Test assesses listening, speaking, reading, and writing in workplace and everyday contexts. A completed T...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.17. September

🚀 Tag 2 von 3 der ZP Europe 2026 läuft, und unser KERN Training Team ist weiterhin vor Ort. Mit dabei sind Stephen Macfarlane aus unserer Geschäftsleitung – sowie Head of Sales Germany Andreas Gerasis und weitere KollegInnen. Zwischen Gesprächen, Vorträgen und Messeimpulsen entstehen hier wertvolle Gespräche zu konkreten Herausforderungen in Learning & Development. Ein persönlicher Austausch am Stand bietet Raum, Anforderungen direkt einzuordnen und passende Ansätze gemeinsam weiterzudenken: ...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.17. September

🔀 84 % befragter Beschäftigter in informations-, projekt- oder wissensbasierten Tätigkeiten erleben unklare oder widersprüchliche Ziele und Prioritäten. 87 % dieser Beschäftigten fehlt häufig die Zeit oder Kapazität für eine ausreichende Abstimmung im Team.¹ Viele Teams arbeiten engagiert, verlieren aber Wirkung durch fehlende Orientierung, Abstimmung und Verbindlichkeit. Mehr Selbstorganisation löst diese Probleme nicht automatisch. Entscheidend ist, ob Freiräume, Orientierung und Verantwortu...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.17. September

🚨 Ein OpenAI-Forschungsagent überschritt seine vorgesehenen Grenzen – obwohl zuvor bereits Warnsignale aufgetreten waren. OpenAI erklärte später, dass Schwächen bei Eskalation und Incident Response zum Vorfall beigetragen hatten. Für L&D reicht die Lehre weit über Cybersicherheit hinaus und betrifft menschliches Urteilsvermögen unter Unsicherheit. Mitarbeitende brauchen mehr als Richtlinien dazu, was KI darf und was nicht. Sie benötigen eingeübte Routinen, um zu entscheiden, wann scheinbar no...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.2. September

🧭 Selbstorganisierte Teams scheitern nicht immer an fehlender Motivation oder Kompetenz. Manchmal passen die Rahmenbedingungen schlicht nicht zur erwarteten Eigenverantwortung. Wer dann nur einzelne Mitarbeitende entwickelt, behandelt möglicherweise das Symptom statt der Ursache. Ein systemischer Check hilft Führungskräften, die eigentliche Schwachstelle schneller zu erkennen: ✔️ Selbstbestimmung: Darf das Team relevante Entscheidungen wirklich eigenständig treffen? ✔️ Alignment: Verstehen a...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.31. August

💡 In Ihrem Zukunft Personal Europe Vortrag zeigen unsere Pädagogische Leitung Lisa Cobian und unser Head of Sales Germany Andreas Gerasis, wie KI Sprachtraining personalisiert und zugleich unternehmensweit skalierbar macht. Entscheidend ist nicht, ob Unternehmen KI einsetzen – sondern wie sie Individualisierung, Wirkung und Praxistransfer verbinden. Diese Themen stehen im Fokus unseres Vortrags: ➡️ Wie KI berufliche Sprachübungen an Niveau, Rolle und Anwendungskontext anpasst. ➡️ Welche Vort...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.31. August

🎯 L&D teams can measure completion rates, quiz scores, streaks, and learning time with impressive precision. But measurable activity does not automatically reveal whether the most important capabilities are developing. As AI handles more standardised tasks, human value increasingly shifts toward judgement, curiosity, and contextual thinking. Before adding another learning metric, ask four questions: ➡️ Does this metric measure learning, or merely participation in learning activities? ➡️ Whic...

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.24. August

🧭 If only pilot groups shape AI workflows, the rest of your organisation may learn too late. AI competence develops through experience with real work, not simply through completing another training programme. Before selecting training, L&D can map future work more deliberately: ➡️ Identify roles where AI changes decisions, workflows, or accountability. ➡️ Break those roles into tasks before defining learning objectives. ➡️ Derive skills from changed work, not from generic AI capability lists....

KERN AG Traininghat einen Beitrag geschrieben.18. August

🎯 Gute Führung entscheidet sich nicht erst, wenn Konflikte entstehen. Wer Mitarbeitende motivieren, Aufgaben wirksam delegieren und Veränderungen begleiten möchte, braucht passende Führungswerkzeuge. Entscheidend ist dabei nicht mehr Führungstheorie, sondern die sichere Anwendung im konkreten Führungsalltag. Unser KERN Training Präsenzseminar ‚Führungskompetenzen gezielt entwickeln‘ bietet Raum für die vertiefte Arbeit an konkreten Führungssituationen Das zweitägige Intensivseminar findet am...

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