Lüderitz - Einer von Euch

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Lüderitz - Einer von Euchhat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2016

Einen geeigneten Coach zu finden ist nicht einfach. Für die Arbeit mit einem Coach sind aus meiner Erfahrung zwei Faktoren wichtig: 1. Der Coach sollte fachlich und methodisch auf der Höhe sein. Dazu gehört, dass er nicht immer “nur” Coach war… er/sie sollte auch ganz grob das Arbeitsumfeld kennen / einschätzen können, in dem Sie sich Unterstützung wünschen. 2. Die Chemie muss stimmen. Im Coaching ist nich immer “Kuschelkurs” angesagt. Man bekommt dort (wertschätzend) auch mal den Kopf zure...

Lüderitz - Einer von Euchhat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2016

Dieser Beitrag im Business-Punk hat offensichtlich den Nerv vieler Unternehmer und junger Führungskräfte getroffen. Wir bauen die Geschichte um "Paul" weiter aus... seid gespannt, was ihm noch alles passiert! http://www.business-punk.com/2016/06/chef-werden-und-bleiben-typische-fehler-bei-fuehrungsverantwortung/

Lüderitz - Einer von Euchhat einen Beitrag geschrieben.25. Oktober 2015

Wie ist Eurer Meinung dazu? Wer liest im Urlaub seine Mails von der Arbeit? http://www.sueddeutsche.de/news/karriere/arbeit-e-mail-check-im-urlaub-ein-pro-und-kontra-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-151020-99-05567

Lüderitz - Einer von Euchhat einen Beitrag geschrieben.25. Oktober 2015

Die Dauerbrennerfrage: Lesen der Arbeits-Mails im Urlaub: ist das OK? http://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeit-e-mail-check-im-urlaub-ein-pro-und-kontra_id_5027749.html

Lüderitz - Einer von Euchhat einen Beitrag geschrieben.11. August 2015

The Young Professional ist ein Karriere-Magazin für junge Talente. Für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und junge Führungskräfte, die erfolgreich sein oder bleiben möchten. Und zwar in allen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung. Das Magazin unterstützt dabei – mit Berichten, Geschichten, Interviews und Experimenten.

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AUS TALENTEN PROFIS MACHENYoung Professionals: Sie sind Mitte 20 und gelten als Management-Hoffnung. Sie sind Mitte 30, bekleiden Führungspositionen: Hochqualifiziert, motiviert, willensstark und mutig. Der Management-Nachwuchs ist heute jedoch auch eins: Jünger und unerfahrener denn je! Young Professionals brauchen deshalb...

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