MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH

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MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. April

Erfolgreiche Vertriebspersönlichkeiten überzeugen nicht nur mit Argumenten, sondern mit echtem Kundenverständnis, klarer Nutzenkommunikation und authentischer Beziehungskompetenz. Ein dauerhafter Vertriebserfolg entsteht durch kontinuierliche Entwicklung und konsequente Umsetzung im Alltag. In unserem Vertriebstraining ab 5. Juni 2026 mit insgesamt 10 aufeinander aufbauenden Modulen à 120 Minuten begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeiter praxisnah und zielgerichtet - vollständig online und live...

B2B Sales Excellence – MANZEL Unternehmensentwicklung

Präsenztraining für Führungskräfte, die ihren Teams Orientierung geben und Gespräche souverän führen wollen.seminar.manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Januar

LEARN@LUNCH: Der gesellschaftliche Transformationsprozess und die Auswirkungen auf Ihre Branche Der gesellschaftliche Transformationsprozess verändert Märkte, Arbeitsweisen und Kundenanforderungen grundlegend. Doch was bedeutet das konkret für Ihre Branche? In unserem Webinar beleuchten wir aktuelle Entwicklungen, zeigen zentrale Auswirkungen auf verschiedene Branchen auf und diskutieren, welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben. Erfahren Sie, wie Sie Veränderungen frühzeitig erk...

LEARN@LUNCH: Der gesellschaftliche Transformationsprozess und die Auswirkungen auf Ihre Branche

In dieser kostenlosen Webinar-Reihe können Sie während Ihrer Mittagspause neues Wissen erwerben und sich im Teilnehmerkreis austauschen. Bei unseren kurzen Impulsvorträgen erwarten Sie spannende Themen, die zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen. Im Anschluss laden wir Sie ein, in einer offenen Diskussionsrunde Ihre Gedanken und Ideen zu teilen. Lassen Sie uns gemeinsam lernen, wachsen und die...manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. November 2025

Erfolgreiche Umstrukturierungen: Mit Kommunikation zum Erfolg Umgestaltungs- und Veränderungsprozesse in Unternehmen sind mit großen Herausforderungen verbunden. Deshalb empfiehlt sich bei solchen Prozessen eine versierte rechtliche und organisatorische Begleitung. Dabei sind die Auswirkungen, die Veränderungsprozesse auf kommunikativer Ebene mit sich bringen, besonders herausfordernd. Erfahren Sie mehr darüber, wie wichtig begleitende Kommunikationsmaßnahmen für erfolgreiche Umstrukturierungen ...

Erfolgreiche Umstrukturierungen: Mit Kommunikation zum Erfolg

Umgestaltungs- und Veränderungsprozesse in Unternehmen sind mit großen Herausforderungen verbunden. Deshalb empfiehlt sich bei solchen Prozessen eine versierte rechtliche und organisatorische Begleitung. Dabei sind die Auswirkungen, die Veränderungsprozesse auf kommunikativer Ebene mit sich bringen, besonders herausfordernd. Jede Veränderung führt zu einem Verlust von Vertrautheit mit einem vormals vertrauten System (Niklas Luhmann) und geht mit Unsicherheit einher. Hierfür kann...manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. November 2025

Personalcontrolling in der Praxis: Seminar am 12. Januar 2026 Ein zuverlässiges Controlling ist gerade im Personalwesen von entscheidender Bedeutung. Denn die menschliche Ressource trägt zur größten Wertschöpfung im Unternehmen bei – ist aber gleichzeitig ein großer Kostenfaktor. Umso wichtiger ist es, dass Sie jederzeit die genaue Entwicklung im Unternehmen im Blick haben. Wichtige Kennzahlen helfen, Entwicklungen im Unternehmen zu verfolgen, Fehlentwicklungen früh zu erkennen, Trends zu identi...

Personalcontrolling in der Praxis

Ein zuverlässiges Controlling ist gerade im Personalwesen von entscheidender Bedeutung. Denn die menschliche Ressource trägt zur größten Wertschöpfung im Unternehmen bei – ist aber gleichzeitig ein großer Kostenfaktor. Umso wichtiger ist es, dass Sie jederzeit die genaue Entwicklung im Unternehmen im Blick haben. Wichtige Kennzahlen helfen, Entwicklungen im Unternehmen zu verfolgen, Fehlentwicklungen früh zu erkennen, Trends zu...manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. September 2025

LEARN@LUNCH: Wertschätzungskultur - Wie geht das? Wertschätzung ist mehr als ein freundliches „Danke“. Sie ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, für Vertrauen und Motivation. Doch wie entsteht eine echte Kultur der Wertschätzung? Was braucht es, damit sie lebendig wird – und nicht nur ein viel benutztes Schlagwort bleibt? Wir laden Sie herzlich zu unserem kostenlosen Webinar am 09.10.2025, von 12:00 bis 13:00, Uhr ein. Es erwarten Sie neben einem gemeinsamen Austausch frische ...

LEARN@LUNCH: Wertschätzungskultur - Wie geht das?

In dieser kostenlosen Webinar-Reihe können Sie während Ihrer Mittagspause neues Wissen erwerben und sich im Teilnehmerkreis austauschen. Bei unseren kurzen Impulsvorträgen (hier: Wertschätzungskultur - Wie geht das?) erwarten Sie spannende Themen, die zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen. Im Anschluss laden wir Sie ein, in einer offenen Diskussionsrunde Ihre Gedanken und Ideen zu teilen. Lassen Sie...manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Juli 2025

Vom Kopfmonopol zur Wissenskultur Die Urlaubszeit und die Sommerferien stehen vor der Tür. Und damit ist in vielen Unternehmen ein immer wiederkehrendes Phänomen zu beobachten: Bestimmte (Teil-)Aufgaben oder Prozesse kommen mehr oder weniger zum Erliegen, weil das nur ein bestimmter Mitarbeiter weiß oder erledigen kann. Und genau das ist ein Indiz für ein „Kopfmonopol“. Die Auflösung dieses Umstands sollte umgehend angegangen werden, denn es gibt immer wiederkehrende Gelegenheiten von Abwesenhei...

Vom Kopfmonopol zur Wissenskultur

Die Urlaubszeit und die Sommerferien stehen vor der Tür. Und damit ist in vielen Unternehmen ein immer wiederkehrendes Phänomen zu beobachten: Bestimmte (Teil-)Aufgaben oder Prozesse kommen mehr oder weniger zum Erliegen, weil das nur ein bestimmter Mitarbeiter weiß oder erledigen kann. Und genau das ist ein Indiz für ein „Kopfmonopol“. Die Auflösung dieses Umstands sollte umgehend...manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. April 2025

Seminarreihe: PLAY to WIN! – Verhandlungsführung für Gewinner Unser beruflicher Alltag besteht zu einem großen Teil aus Verhandlungen, also aus ergebnisorientierter Kommunikation. Ob Sie Ihre Verhandlungsziele erreichen, hängt letztendlich auch davon ab, ob es Ihnen gelingt, andere Menschen zu überzeugen. Unser Spezialtraining „PLAY to WIN!“ wird Ihnen wissenschaftlich fundierte Kenntnisse der Verhandlungsführung vermitteln, die Sie in allen Lebenslagen anwenden können. Sie werden Ihren Verhandl...

PLAY to WIN! – Verhandlungsführung für Gewinner

Unser beruflicher Alltag besteht zu einem großen Teil aus Verhandlungen, also aus ergebnisorientierter Kommunikation. Ob Sie Ihre Verhandlungsziele erreichen, hängt letztendlich auch davon ab, ob es Ihnen gelingt, andere Menschen zu überzeugen. Unser Spezialtraining „PLAY to WIN!“ wird Ihnen wissenschaftlich fundierte Kenntnisse der Verhandlungsführung vermitteln, die Sie in allen Lebenslagen anwenden können. Sie werden Ihren Verhandlungspartner nicht...manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. März 2025

Führen ist mehr als nur das Zeigen von Macht Sie sind der festen Überzeugung „Ober sticht Unter“ oder „wer zahlt, bestimmt“? Dann ist dieser Beitrag für Sie wahrscheinlich uninteressant. Ein Aufstieg in der Hierarchie eines Unternehmens ist regelmäßig mit mehr Macht verbunden und manifestiert sich im Organigramm. Das Organigramm spielt eine wichtige Rolle in der Darstellung von Machtverhältnissen innerhalb eines Unternehmens: Höhere Positionen im Organigramm, wie Geschäftsführer oder Abteilungsl...

Führen ist mehr als nur das Zeigen von Macht

Sie sind der festen Überzeugung „Ober sticht Unter“ oder „wer zahlt, bestimmt“? Dann ist dieser Beitrag für Sie wahrscheinlich uninteressant. Ein Aufstieg in der Hierarchie eines Unternehmens ist regelmäßig mit mehr Macht verbunden und manifestiert sich im Organigramm. Das Organigramm spielt eine wichtige Rolle in der Darstellung von Machtverhältnissen innerhalb eines Unternehmens: Höhere Positionen im Organigramm, wie...manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. März 2025

Wie Sie in Meetings schneller zu einer Entscheidung kommen wie oft werden Sie aus Ihrem Arbeitsrhythmus herausgerissen für ein Meeting? Und wie oft haben Sie dies verlassen, ohne dass eine Entscheidung getroffen wurde? Das frustriert alle Beteiligten, denn was hätte man in der Zwischenzeit alles erledigen können? - Meetings kosten nicht nur Zeit, sondern auch Geld. - Beschäftigte verbringen 1,5 Tage pro Woche in Meetings (Studie von NWI Next Work Innovation). - Davon wurden 35 % als irrelevant ...

Wie Sie in Meetings schneller zu einer Entscheidung kommen

Meetings kosten nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Beschäftigte verbringen 1,5 Tage pro Woche in Meetings (Studie von NWI Next Work Innovation). Davon wurden 35 % als irrelevant für die eigentliche Arbeit bezeichnet. Mit steigender Hierarchie nimmt die Meetingdauer zu. Durchschnittlich dauern in Europa 66 % aller Meeting länger als 60 Minuten. American Express hat 2023 ermittelt, dass pro Teilnehmer ein...manzel.de

MANZEL Unternehmensentwicklung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2024

Keine gute Stimmung bei den deutschen Beschäftigten. Die Gallup-Studie 2023 zeigt beunruhigende Trends in der Arbeitswelt auf. Der Bericht weist deutlich auf die Bedeutung des Mitarbeiterengagements für den langfristigen Erfolg von Unternehmen hin. Denn engagierte Mitarbeiter sind produktiver, kunden- und serviceorientierter und loyal gegenüber ihrem Arbeitgeber. Die wichtigsten Erkenntnisse der Studie haben wir in unserem Artikel für Sie zusammengefasst: https://manzel.de/de/news/article/116-ke ...

Keine gute Stimmung bei den deutschen Beschäftigten

Die Gallup-Studie 2023 zeigt beunruhigende Trends in der Arbeitswelt auf. Der Bericht weist deutlich auf die Bedeutung des Mitarbeiterengagements für den langfristigen Erfolg von Unternehmen hin. Denn engagierte Mitarbeiter sind produktiver, kunden- und serviceorientierter und loyal gegenüber ihrem Arbeitgeber. Das sind die wesentlichen Erkenntnisse der Studie: Emotionale Bindung: Nur noch 16 % der Beschäftigten fühlen sich emotional an...manzel.de

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