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Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Mai

EINLADUNG an Kurzentschlossene ⏰: Gleich um 10 Uhr geht es im Workshop um AI RECRUITING WORKSPACES der Zukunft: Was ist das und wie baut man sie? In einer Stunde startet unser kostenloses Live-Event rund um die Frage: 👉 Wie kann KI Recruiter auch bei schwierigen Recruiting-Projekten wirklich sinnvoll unterstützen, wenn es um Individualität, Fingerspitzengefühl und eine gute Candidate Experience geht. Und NEIN - es geht nicht um Automatisierungen mit KI [Spoiler: Wir zeigen den genauen Unter...

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Mai

Was uns aktuell in der KI-Diskussion im Recruiting absolut fehlt, ist, das nicht zwischen einfachen und komplexen Recruiting-Projekten unterschieden wird. Wir beobachten, dass viele nur Recruiting Projekte sehen - sie unterscheiden nicht zwischen EINFACHEN und SCHWIERIGEN Suchen oder ganzen Projekten. Da gibt es soviel Einflüsse, warum ein Projekt problematisch ist - Hiring Manager ändert die Meinung, der Markt ändert sich und Kandidaten haben auch ihren eigenen Kopf. Nur um einige zu nennen....

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. Mai

KI im RECRUITING entwickelt sich gerade in drei Richtungen - diese haben sehr große Unterschiede in Qualität, Compliance & Flexibilität. 👇🏝️🤖 Es wird gerade viel versprochen und noch mehr erwartet, wenn es um KI im Recruiting geht. Doch wer die operative Realität – die Suche nach dem spezialisierten Schichtarbeitern oder der raren Tech-Fachkräften – kennt, weiß: Die versprochenen Hochglanz-Automatisierung stoßen schnell an ihre Grenzen - auf vielen Ebenen, von Qualität, Bias bis zur Funk...

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Mai

Alle reden über KI-Agenten und Automatisierung. - Die Zukunft des RECRUITINGs sieht anders aus: INTELLIGENTE KI-WORKSPACES. 👇 Viele gute Recruiter und Sourcer nutzen KI heute schon erfolgreich im Alltag. Sie probieren Tools aus und lösen damit einzelne Aufgaben. Mit sehr durchwachsenen Ergebnisse - und damit ohne verlässliche Qualität. Andere meiden KI völlig, weil sie ihr misstrauen - nicht nur wegen der Sicherheit - genau wegen dieser Qualität. So fühlt sich KI nur zu oft wie ein offen...

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. Mai

Die grösste ILLUSION über AI im SOURCING? Dass KI den Unterschied macht. FALSCH: Es ist der SOURCER. 👇 Warum bekommen zwei Leute bei derselben KI völlig unterschiedliche Ergebnisse? WEIL die Technologie nur so gut ist wie die Person, die sie führt! WARUM IST DAS SO? Beim Einsatz von KI im Sourcing sehen wir aktuell zwei Welten: GUTE SOURCER nutzen KI, aber verlassen sich blind auf die Ausgabe. Das Ergebnis? Fehlerbehaftete Strings, oberflächliche Texte und am Ende Frust, weil die Q...

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. Mai

Wer im Sourcing ständig Feuer löscht 🔥 , hat selten nur ein SUCHPROBLEM. Er hat zusätzlich ein STRATEGIE- und ein FINDEPROBLEM.👇 Die meisten starten ins Sourcing ohne echte Strategie. Und alles, was danach passiert, basiert im Grunde auf Annahmen. DAS ZENTRALE PROBLEM: Im SOURCING sind Vermutungen und Annahmen brandgefährlich. Sie führen fast immer zu den typischen SOURCING PROBLEMEN - und am Ende maximal zu zweitbesten Kandidaten. Hier sind die 5 Gründe, warum: 1️⃣DIE ZIELGRUPPEN IL...

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Mai

Die meisten nutzen KI im TALENT SOURCING wie einen Feuerlöscher. 🔥 Statt wie ein praktisches Arbeitssystem - dabei geht das viel nachhaltiger! 👇 KI ist da - und es ist für die meisten ein Text-Erstellungstool. Also nutzen sie es im im Sourcing gerade mal für Stellenbeschreibungen, Nachrichten oder bitten die KI, Strings zu erstellen. Meist mit irgendwelchen 2-3 Zeilen Prompt-Templates. 🤨 Qualität? Ein Problem. Die zweite Gruppe hofft auf die KI-Wundertools, die gerade für das automatisier...

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.9. Mai

WER KEIN ZIEL HAT, WIRD VON DER KI ÜBERALL HINGESTEUERT – NUR NICHT ZUM PASSENDEN TALENT. 👇 Im Talent Sourcing mit AI erleben wir gerade einen regelrechten Goldrausch. Jeder nutzt Tools, jeder promptet. Aber viele wundern sich, warum die Ergebnisse trotz moderner Technik unpräzise oder qualitativ schwankend bleiben. Der Grund ist simpel: Die KI ist kein eigener Pilot der Deine Ziele kennt. Sie kann nicht hellsehen. Sie ist so gut, wie die Lenkung. UND Sie ist ein extrem schneller Motor, ...

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Mai

Warum ein KI-AGENT Dein RECRUITING gefährdet 🔥 (und Dich ein SYSTEM aus KI-ASSISTENTEN rettet 👇 In der Tech-Welt wird gerade ein neuer Hype durchs Dorf getrieben: AUTONOME KI-AGENTEN. Sie sollen alles „alleine“ machen. Und ja, das geht im Recruiting - ABER es ist ein sehr gefährliches Spiel mit der QUALITÄT. 🛑 Und dazu gibt es eine viel bessere Lösung: KI-ASSISTENTEN-SYSTEME Ich habe mal meine 5 größten Argumente zusammengetragen, warum jedes KI ASSISTENTEN-SYSTEM jedem autonomen K...

Intercessio GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. Mai

DER FEHLER vieler Recruiter und Sourcer🔥: Sie denken, KREATIVITÄT ist das Erfolgsgeheimnis mit KI. Da ist leider ganz und gar FALSCH! 👇 Viele glauben, dass kreative Lösungen und Try-and-Error mit individuellen Hacks der Schlüssel zum Recruiting- und Sourcing-Erfolg mit KI sind. Sie hoffen: Die KI löst das schon, sie ist ja intelligent. 🤖 Das ist ein TRUGSCHLUSS. Sorry for being not sorry: KI ist nicht wirklich intelligent. Aber sie kann intelligent agieren, wenn SIE KLUG GENUTZT wird. ...

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über unsINTERCESSIO - Making You successful in today‘s world of work INTERCESSIO ist ein Recruiting-Consulting- und Service-Unternehmen sowie eine Trainings-Academy mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing. Als Digital HR Partner helfen, beraten und trainieren wir Unternehmen, die richtigen Strategien,...

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