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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.26. Juni 2023

Durch gutes Organisationsdesign die Attraktivität für Mitarbeiter*innen erhöhen

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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.6. Dezember 2022

Digitale Transformation: Disruption oder strategische Erneuerung?

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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.17. Oktober 2022

In einer neuen Podcast-Episode spricht Katrin Glatzel mit dem Unternehmerpaar Anne und Stefan Lemcke. Sie haben die Gewürzmanufaktur Ankerkraut gegründet, das Start-up in kurzer Zeit sehr erfolgreich gemacht und es in diesem Jahr an einen Weltkonzern verkauft. In dem Gespräch geht es um ein Laufband, die Suche nach einer neuen Rolle, um Post-Exit-Depressionen und darum, wie es sich anfühlt, wenn man im eigenen Unternehmen plötzlich außen vor ist. https://www.osb-i.com/de/publikationen/podcast/ep ...

osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2022

Unser Lernweg / Durchgang 2022/2023 (6,5 Tage) beginnt im Dezember: • 1. Modul: 01. - 03. Dezember 2022 in Hamburg • 2. Modul: 20. - 21. Februar 2023 in Hamburg • 3. Modul: 02. - 03. Mai 2023 in Berlin

CHANGE³

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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.1. September 2022

https://www.osb-i.com/de/publikationen/web-beitraege/face-to-face-hybrid-oder-rein-virtuell-entschiedenheit-hilft-den-teams/

Face-to-face, hybrid oder rein virtuell: Entschiedenheit hilft den Teams!

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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.26. Juli 2022

Arbeit ist nicht mehr das, was es vor Corona war. Während manche noch der (reinen) Präsenzarbeit nachtrauern oder sie gar qua Anordnung wiederherstellen möchten, stellen wir hier eine zukunftsfähige Perspektive vor, wie man mit innovativen Hybrid Work-Modellen produktiver und zufriedener im Team arbeitet.

Hybrid Work: Gemeinsam produktiver arbeiten

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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.12. Juli 2022

osbi-Werkstatt: High Performance als Führungsteam: 21. Oktober, 9-17 Uhr, virtuell Gerade in kritischen und unübersichtlichen Situationen für die Organisation ist Führung gefordert. Genau das sind die Bewährungsproben für Führungsteams: Doch wie handlungsfähig sind Führungsteams gemeinsam – jenseits der Verantwortung einzelner Führungskräfte für ihren eigenen Bereich? Gemeinsame Ausrichtung, gute Kooperationsqualität und Teamgeist lassen sich nicht auf Knopfdruck erzeugen! Wenn´s drauf ankommt u...

High Performance als Führungsteam

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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli 2022

Buchtipp: Collaborative Leadership von Katrin Glatzel und Tania Lieckweg - die 2. Auflage ist ab jetzt im Handel erhältlich

Collaborative Leadership

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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.17. Juni 2022

https://www.osb-i.com/de/osb-i-content/wie-wir-im-new-normal-arbeiten-werden/

Wie wir im New Normal arbeiten werden

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osb internationalhat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2022

https://www.osb-i.com/de/osb-i-content/zur-quadratur-des-kreises-vier-perspektiven-auf-selbstorganisiertes-arbeiten-in-hierarchischem-umfeld/

Zur Quadratur des Kreises – vier Perspektiven auf selbstorganisiertes Arbeiten in hierarchischem Umfeld

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