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Über uns

Machen Sie Wunschkandidaten zu Kollegen

PERSEO entwickelt digitale Testverfahren für schnelle, fundierte Personalentscheidungen. Wir ermitteln mit Ihnen die Stellenanforderungen und begleiten Ihr Auswahlverfahren – von Online- und Inhouse-Tests über Assessment Center bis hin zum Interview. Dazu halten wir eine Vielzahl von Leistungs-, Kompetenz- und Persönlichkeitstests bereit und entwickeln AC-Aufgaben sowie Interviewleitfäden. Gerne erstellen wir auch individuelle Tests, die Ihnen helfen, noch bessere Auswahlentscheidungen zu treffen.

Profitieren Sie von den Vorteilen digitaler Verfahren

Unsere Online-Tests sorgen für eine treffsichere Vorauswahl, noch bevor Sie Bewerbungsunterlagen sichten. Dank der Echtzeit-Auswertung bei Inhouse-Tests sind mehrere Auswahlschritte (z.B. Tablet-Tests und Interviews) an einem Tag und Ort möglich – so sparen Sie wertvolle Zeit und entlasten sich und Ihre Bewerber. Die Testergebnisse erhalten Sie nach Wunsch als druckfertige Ergebnisreports oder in einem kompatiblen Format für Ihr HR-System.

Überzeugen Sie Ihre Bewerber ab Sekunde 1

Unser Ziel ist es, den Auswahlprozess zur ersten positiven Erfahrung der Bewerber mit Ihnen als Arbeitgeber zu machen. Darum arbeiten bei uns Psychologen, Softwareentwickler und Designer im Team, um Ihnen valide, funktionale und ansprechende Testverfahren zur Verfügung zu stellen. Alle Verfahren sind nach wissenschaftlichen Maßstäben entwickelt und orientieren sich an gängigen Qualitätsstandards, während Design, intuitive Bedienbarkeit und durchdachte Prozesse Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.

Modulares Leistungsangebot

  • Modul 1: Anforderungsanalyse. Eine gründliche Analyse der Anforderungen ist die Basis jeder guten Personalentscheidung – wir unterstützen Sie in der Erstellung neuer und der Evaluation bestehender Anforderungsprofile.
  • Modul 2: Online-Tests. Mithilfe unserer Online-Tests erfahren Sie schnell und objektiv, welche Kandidaten für weitere Auswahlschritte in Frage kommen – noch bevor Sie Bewerbungsunterlagen sichten.
  • Modul 3: Tablet-Tests. Ergebnisse sofort: Unsere Tablet-Tests sind flexibel in Ihr Auswahlverfahren integrierbar – als umfangreicher Stand-Alone-Test, als Teil eines Assessment Centers oder im Vorfeld des Interviews.
  • Modul 4: Assessment Center. Wir erstellen maßgeschneiderte AC-Übungen, führen Beobachterschulungen durch, moderieren das Verfahren und erstellen aussagekräftige Gutachten.
  • Modul 5: Interviews. Wir entwickeln für Sie passgenau abgestimmte Interviewleitfäden, schulen die Interviewer und führen die Interviews auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen durch.

http://perseo-hr.de/impressum/

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